Тест:

Економіка і нормування праці - підсумок знань.

Для використання тесту скопіюйте його. Для цього натисніть кнопку "Створити тест на базі цього". провести тестування серед своїх учнів на основі цього тесту
Для використання тесту скопіюйте його. Для цього натисніть кнопку "Створити тест на базі цього". призначити в журнал
Створити тест на базі цього або додати запитання до вже існуючого тесту
Для використання тесту скопіюйте його. Для цього натисніть кнопку "Створити тест на базі цього". Флешкартки посилання на сторінку з картками
Для використання тесту скопіюйте його. Для цього натисніть кнопку "Створити тест на базі цього". Преміум створити тренування (Квіз)
Для використання тесту скопіюйте його. Для цього натисніть кнопку "Створити тест на базі цього". Преміум створити змагання
Опис тесту (учням цей опис не показується):

За сучасних умов важливим чинником успішного функціонування підприємств є ефективне використання трудового потенціалу працівників, підвищення ефективності їхньої праці, організації праці на робочому місці. Дослідженням цих проблем і виробленням рекомендацій щодо їх реалізації займається «Економіка і нормування праці». Протягом вивчення дисципліни студенти вивчають трудові відносини людини в процесі праці, методи оцінки затрат і результатів праці; способи організації, нормування праці, підвищення зацікавленості працівників в досягненні кінцевих результатів роботи підприємства. Отже, дисципліні «Економіка і нормування праці» належить дуже важлива роль у процесі формування майбутніх фахівців, які повинні бути добре підготовленими до активної професійної та соціальної діяльності, бути всебічно освіченими. Пропоную вам перевірити свої знання з вивченої дисципліни.

Бажаю успіхів!

Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
Опис, який учні побачать перед початком тестування

За сучасних умов важливим чинником успішного функціонування підприємств є ефективне використання трудового потенціалу працівників, підвищення ефективності їхньої праці, організації праці на робочому місці. Дослідженням цих проблем і виробленням рекомендацій щодо їх реалізації займається «Економіка і нормування праці». Протягом вивчення дисципліни студенти вивчають трудові відносини людини в процесі праці, методи оцінки затрат і результатів праці; способи організації, нормування праці, підвищення зацікавленості працівників в досягненні кінцевих результатів роботи підприємства. Отже, дисципліні «Економіка і нормування праці» належить дуже важлива роль у процесі формування майбутніх фахівців, які повинні бути добре підготовленими до активної професійної та соціальної діяльності, бути всебічно освіченими. Пропоную вам перевірити свої знання з вивченої дисципліни.

Бажаю успіхів!

1

1.25 з 97 балів

Як називається процес усвідомленої трудової діяльності людини, яка спрямована на досягнення певного результату і за своїм змістом є матеріальним процесом взаємодії людини і природи?

2

1.25 з 97 балів

Сукупність людей, що проживають на певній території (країні, області, місті, районі, селі тощо), є джерелом ресурсів для праці, споживачем, що формує попит називається…

3

1.25 з 97 балів

Як називається частина працездатного населення країни, яка володіє фізичними, розумовими здібностями, знаннями і здатна для здійснення корисної діяльності?

4

1.25 з 97 балів

Розрізняють типи відтворення робочої сили:

5

1.25 з 97 балів

Як називається комплекс взаємовідносин між найманими працівниками і роботодавцями за участі держави, які пов'язані з наймом працівників, викорис­танням та оплатою їхньої праці, відтворенням робочої сили і спря­мовані на забезпечення соціальної злагоди, високого рівня та якості життя працівників, високої ефективності роботи підприємств?

6

1.25 з 97 балів

Система соціально-економічних відносин, форм і методів узгодження і регулювання інтересів між сторонами, що беруть участь на ринку праці, з приводу організації, використання і оплати найманої праці називається…

7

1.25 з 97 балів

Кон’юнктура на ринку праці – це...

8

1.25 з 97 балів

Виділення певних сегментів на основі видозмін в способах включення робочої сили в процес праці, координації та оцінки праці – це…

9

1.25 з 97 балів

Зайнятість як соціально-економічна категорія – це …

10

1.25 з 97 балів

Що називається безробіттям?

11

1.25 з 97 балів

Встановлення  кількості  та  якості  праці  необхідної  для  виконання  конкретної  роботи,  виготовлення  конкретної продукції у певних організаційно-технічних умовах виробництва – це …

12

1.25 з 97 балів

Метою нормування праці є:

13

1.25 з 97 балів

Завданням нормування праці є:

14

1.25 з 97 балів

Предметом нормування праці є:

15

1.25 з 97 балів

Що є об’єктом нормування праці?

16

1.25 з 97 балів

Законодавчо встановлена тривалість обов’язкового перебування працівника на робочому місці та виконання ним трудових обов’язків – це…

17

1.25 з 97 балів

Частина виробничого процесу, спрямована на зміну форми або структури предмета праці, яка називається:

18

1.25 з 97 балів

Сукупність технологічних і трудових дій, спрямованих на сировину, матеріали, напівфабрикати для отримання готової продукції називається:

19

1.25 з 97 балів

Який час, спрямований на забезпечення умов виконання основної роботи?

20

1.25 з 97 балів

За допомогою якої норми визначають кількість одиниць продукції у натуральних показниках, яку повинен виробити працівник за одиницю робочого часу за певних організаційно-технічних умов:

21

1.25 з 97 балів

Яка норма визначає співвідношення між кількістю керівників та підлеглих їм працівників?

22

1.25 з 97 балів

Час, який витрачається робітником на виконання технологічних операцій називається…

23

1.25 з 97 балів

Процес перетворення сировини, матеріалів, напівфабрикатів, у готову продукцію з використанням  технічних засобів називається:

24

1.25 з 97 балів

Елемент трудового прийому, необхідний для виконання однієї з його частин називається:

25

1.25 з 97 балів

Як називається первинна ланка виробництва, зона прикладання праці одного або кількох виконавців, визначена на підставі трудових та інших діючих норм і оснащена необхідними засобами для трудової діяльності?

26

1.25 з 97 балів

Процес впливу живої праці на предмет праці за допомогою спеціальних технічних і технологічних засобів виробництва – це є...

27

1.25 з 97 балів

Частка трудового процесу, яку виконує робітник на робочому місці за допомогою наявних засобів виробництва називається...

28

1.25 з 97 балів

Однократне переміщення рук, ніг, пальців, тулуба, очей називається…

29

1.25 з 97 балів

Час, який робітник витрачає на підготовку до виконання цільової роботи та дії, пов’язані з її закінченням називається...

30

1.25 з 97 балів

Який метод спостереження необхідний за окремими відрізками робочого часу на окремих операціях, що повторюються багато разів протягом робочої зміни?

31

1.25 з 97 балів

Який метод спостереження робочого дня потрібний при необхідності забезпечення масових спостережень за використанням робочого часу всіма без винятку робітниками у межах великої дільниці?

32

1.25 з 97 балів

Норма виробітку – це…

33

1.25 з 97 балів

Предметно-конкретна галузь знань та вмінь для виконання однорідної роботи називається…

34

1.25 з 97 балів

Планомірна та спільна участь багатьох осіб у єдиному процесі праці, пов’язаному з виготовленням продукції, наданням послуг називається…

35

1.25 з 97 балів

Існують форми оплати праці:

36

1.25 з 97 балів

Сукупність кваліфікаційних розрядів і відповідних тарифних коефіцієнтів поєднує в собі:

37

1.25 з 97 балів

Форма цієї заробітної плати передбачає оплату праці залежно від відпрацьованого часу і рівня кваліфікації…

38

1.25 з 97 балів

Як називається показник професійної майстерності, рівня оволодіння професією?

39

1.25 з 97 балів

Робоче місце залежить від його спеціалізації, виду обробки предмета праці та характеру виробничого процесу, рівня технічного розвитку, загального стану засобів виробництва, складності технології, організації та культури виробництва – це є …

40

1.25 з 97 балів

Який відділ на підприємстві займається проектуванням виробничих процесів, норм часу, обслуговування і чисельності?

41

3 з 97 балів

Установіть  логічні пари  «Показник – відповідність»

Робоча сила
1

Робоча сила

А

Частина працездатного населення країни, яка володіє фізичними, розумовими здібностями, знаннями і здатна для здійснення корисної діяльності.

2

Трудові ресурси

Б

Здатність людини до праці, сукупність її    фізичних, інтелектуальних здібностей, набутих знань, досвіду, які використовуються у процесі виробництва товарів і послуг.

3

Трудовий потенціал працівника

В

Можлива трудова дієздатність працівника, його ресурсні можливості у сфері праці, які   формуються на основі природних даних       (здібностей), утворення, виховання і життєвого досвіду.

42

0 з 97 балів

Установіть  логічні пари  «Показник – відповідність»

1

Найманий робітник

А

Система колективних відносин між найманими працівниками, роботодавцями, виконавчою владою, які виступають сторонами соціального партнерства, у ході   реалізації їх соціально-економічних прав та інтересів.

2

Роботодавець

Б

Відповідно до міжнародної класифікації    статусу в зайнятості — це людина, котра   працює самостійно і постійно наймає для здійснення трудового процесу одного чи    декількох працівників.

3

Соціальне партнерство

В

Громадянин, що уклав трудовий договір з роботодавцем, керівником підприємства чи окремою особою.

43

3 з 97 балів

Установіть  логічні пари  «Показник – відповідність»

1

Ринок праці

А

Виділення певних сегментів на основі видозмін в способах включення робочої сили в процес праці, координації та оцінки праці.

2

Сегментація ринку праці

Б

Система соціально-економічних відносин, форм і методів узгодження і регулювання інтересів між сторонами, що беруть участь на ринку праці, з приводу організації, використання і оплати найманої праці.

3

Кон’юнктура на ринку праці

В

Співвідношення між попитом на робочу силу та її пропозицією.

44

3 з 97 балів

Установіть  логічні пари  «Показник – відповідність»

1

Умови праці

А

Сукупність взаємозв'язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізіологічних, естетичних і соціальних факторів конкретної праці, обумовлених рівнем розвитку продуктивних сил суспільства, які визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров'я і працездатність людини.

2

Робоче місце

Б

Система заходів щодо його планування, оснащення засобами i предметами праці, розміщення в  певному порядку, обслуговування і атестації.

3

Організація робочого місця 

В

Має робочу, основну i допоміжну зони.

45

3 з 97 балів

Установіть  логічні пари  «Показник – відповідність»

1

Норма витрат робочого часу

А

Визначає кількість одиниць продукції, які повинні бути виготовлені робітником (бригадою, ланкою) за конкретний відрізок часу (годину, зміну), визначається в натуральних вимірниках продукції за одиницю часу і виражає необхідний результат діяльності працівників.

2

Норма виробітку

Б

Встановлює час на виконання одиниці чи конкретного обсягу роботи одним або декількома працівниками.

3

Норма обслуговування  

В

Передбачає раціональне розміщення у просторі матеріальних елементів виробництва, зокрема устаткування, технологічного та організаційного       оснащення, а також робітника.

46

3 з 97 балів

Установіть  логічні пари  «Показник – відповідність»

1

Норма чисельності  

А

Визначає чисельність працівників, що необхідна для виконання конкретного обсягу  роботи (робіт) або для обслуговування одного чи декількох агрегатів.

2

Норма часу

Б

Визначає чисельність працівників, яка має бути підпорядкована одному керівнику.

3

Норма керованості

В

Визначає необхідні витрати часу одного працівника (бригади, ланки) на виконання одиниці роботи (продукції) , вимірюється в людино-хвилинах (людино-годинах).

47

3 з 97 балів

Установіть  логічні пари  «Показник – відповідність»

 

1

Тарифна система

А

Характеризує складність виконуваної роботи і рівень кваліфікації робітника.

2

Тарифний розряд

Б

Характеризують відношення тарифних ставок того чи іншого тарифного розряду до тарифної ставки першого розряду, розмір якої взято за одиницю.

3

Тарифні коефіцієнти

В

Сукупність нормативних документів, за якими здійснюється державне планування і регулювання диференціації рівня заробітної плати залежно від складності, умов праці, народногосподарського значення галузі, інтенсивності, територіального розміщення підприємств.

48

3 з 97 балів

Установіть  відповідність «Показник – визначення»

1

Мінімальна заробітна плата

А

Включає доплати, надбавки, гарантії і     компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством.

2

Основна заробітна плата

Б

Законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата праці за виконану працівником місячну, годинну норму праці (обсяг робіт).

3

Додаткова зарплата

В

Встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

49

5 з 97 балів

На початок поточного року в районі чисельність населення працездатного віку становила 45 тис. осіб. Чисельність померлих протягом року склала 250 осіб. Чисельність молоді, яка досягла у поточному році працездатного віку, — 950 осіб. Чисельність осіб, які досягли пенсійного віку у поточному році, — 1090 осіб. Визначити чисельність населення працездатного віку в районі на кінець поточного року.

50

5 з 97 балів

Як зміниться норма часу (%, хв.), якщо норма виробітку збільшилась з 72 до 80 деталей за зміну. Тривалість зміни 480 хв.

51

5 з 97 балів

Норма часу на обслуговування одного робочого місця - 1,6 год. Тривалість робочої зміни - 8 год. Визначити норму обслуговування одного робочого місяця для одного робітника (місць/зм.).

52

5 з 97 балів

Визначити суму заробітної плати робітника в умовах відрядно-прогресивної оплати праці. За місяць робітник виготовив 144 деталі, виконавши норму виробітку на 120 %. Відрядна розцінка за одну деталь складає 29,2 грн., а оп­лата праці за виготовлення продукції понад 100 % проводиться за розцінками, збільшеними в 1,4 рази.

53

6 з 97 балів

На дільниці зайнято 12 робітників, які працюють у нормальних умовах. П'ятеро з них мають 5 розряд, двоє – 4, троє – 3 і два – 2 розряд. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників дільниці та середню тарифну ставку. Годинна тарифна ставка робітника першого розряду становить 28,31 грн.

Рефлексія від 13 учнів

Сподобався:

0

Так: 10

Ні: 3

Зрозумілий:

0

Так: 9

Ні: 4

Потрібні роз'яснення:

0

Ні: 5

Так: 8

Для використання тесту скопіюйте його. Для цього натисніть кнопку "Створити тест на базі цього". провести тестування серед своїх учнів на основі цього тесту
Для використання тесту скопіюйте його. Для цього натисніть кнопку "Створити тест на базі цього". призначити в журнал
Створити тест на базі цього або додати запитання до вже існуючого тесту
Для використання тесту скопіюйте його. Для цього натисніть кнопку "Створити тест на базі цього". Флешкартки посилання на сторінку з картками
Для використання тесту скопіюйте його. Для цього натисніть кнопку "Створити тест на базі цього". Преміум створити тренування (Квіз)
Для використання тесту скопіюйте його. Для цього натисніть кнопку "Створити тест на базі цього". Преміум створити змагання
Рекомендуємо

Праця і господарство. Економіка

Праця і господарство. Економіка

315

Аватар профіля Лиса Інна Олександрівна
Історія: Україна і світ
6 клас

25 грн

Економіка домогосподарств. Підприємництво. Ринок праці.

Економіка домогосподарств. Підприємництво. Ринок праці.

155

Аватар профіля Слєпиніна Світлана Леонідівна
Громадянська освіта
10 клас

30 грн

Охорона праці. Тести для підсумкового контролю знань.

Охорона праці. Тести для підсумкового контролю знань.

376

Аватар профіля Ділігодіна Юлія Володимирівна
Охорона праці
дорослі

50 грн

Охорона праці

Охорона праці

381

Аватар профіля Ділігодіна Юлія Володимирівна
Охорона праці
дорослі

33 грн

Ринок праці

Ринок праці

46

Аватар профіля Сичикова Надія Анатоліївна
Громадянська освіта
10 клас

41 грн

Ринок праці

Ринок праці

411

Аватар профіля Тарасов Володимир Вячеславович
Громадянська освіта
10 клас

19 грн

Схожі тести

Чарівна Україна

Чарівна Україна

406

Аватар профіля Пилип Надія Ярославівна
Професійна (професійно-технічна) освіта

ТЕМАТИЧНА АТЕСТАЦІЯ. Тести: "Безпека дорожнього руху"

ТЕМАТИЧНА АТЕСТАЦІЯ. Тести: "Безпека  дорожнього руху"

958

Аватар профіля Попов Сергій Степанович
Професійна (професійно-технічна) освіта

Пускачі ПВИ-125Б

Пускачі ПВИ-125Б

288

Аватар профіля Прилуцька Надія Петрівна
Професійна (професійно-технічна) освіта

Дефекти зварних з'єднань і причини їх виникнення

Дефекти зварних з'єднань і причини їх виникнення

200

Аватар профіля Гуржин Тарас Олександрович
Професійна (професійно-технічна) освіта
дорослі

Контрольна робота №1, лицювальники, спец

Контрольна робота №1,  лицювальники, спец

162

Аватар профіля Крикуненко Людмила Миколаївна
Професійна (професійно-технічна) освіта

Малярні роботи

Малярні роботи

227

Аватар профіля Марчук Тамара Миколаївна
Професійна (професійно-технічна) освіта