ДКР - Лідерство та ефективні комунікації

Визначити функцію лідерства по наступній характеристиці - не самостійне виконання роботи, а доручення її іншим членам групи.

Визначити функцію лідерства по наступній характеристиці - служить моделлю поведінки для інших членів групи, тобто наочно демонструє їм ким вони мають бути і що вони повинні робити.

Люди, авторитетні в групі: вони можуть бути: вожаками (ватажками) – найавторитетніші з даром переконання й навіювання; лідерами (у вузькому значенні) – менш авторитетними, ніж вожаки, можуть поширювати свій вплив лише на частину групи, спонукаючи до дій не лише навіюванням й переконанням, а й особистим прикладом ?

Яка влада передбачає можливість карати співробітників за непокору? Підлеглий вірить, що керівник, який здійснює вплив, може завадити задоволенню його нагальних потреб.

Для того, щоб влада лідера була ефективною, він має дотримуватися, наприклад принципу збереження, який ............ ?

Який принцип влади має наступне визначення - влада стає безсилою, коли порядок підтримується, але не діє ?

Який підхід розглядає владу як суспільну категорію, як вольові відносини між людьми, джерела влади шукає в економічних відносинах, а сутність влади визначає як пануючу волю конкретного лідера або соціальної, етичної, професійної, конфесійної групи ?

Яка якість, властива справжньому лідеру і має наступну характеристику: лідери мають чітке уявлення про те, куди вони хочуть йти і чого вони мають намір домогтися ?

Яка якість, властива справжньому лідеру і має наступну характеристику: лідери знають свої сильні і слабкі сторони і об’єктивно оцінюють свою поведінку, вони визнають свої недоліки, відкриті для зворотного зв’язку і готові вносити зміни у свої особистісні якості, якщо в цьому є необхідність ?

Яка якість, властива справжньому лідеру і має наступну характеристику: грамотний лідер дає можливість іншим повністю реалізувати свій потенціал, розуміючи, що тим самим тільки зміцнить команду і принесе користь організації ?

Для якого стилю лідерства характерен спосіб прийняття рішень - детальне обговорення питання групою, при якому лідер виконує функцію регулятора й коректора ?

Для якого стилю лідерства характерна критика і санкції по
відношенню до діяльності кожного члена групи, коли повна спонтанність у реакціях лідера на діяльність своїх відомих, непрогнозована можливість здійснення невизначених санкцій ?

Вивчивши різні типології лідерства, М. Германн виделіла чотири основних образи лідера. Яка характеристика відповідає образу «Пожежник» ?

Згідно з типологією лідерів В.Д. Джоунса, лідер-«довірена особа» - це .......... ?

Туризм виконує безліч функцій, і особливо виділяється ........., як можливість туристів спілкуватися один з одним у неформальних обставинах без виробничої субординації, врахування соціального стану, віку, національності, громадянства і інших ознак, що вказують на відмінності людей.

Функція туризму, яка передбачає прагнення людини до збагачення своїх знань в певних науках, таких як історія, економіка, природознавство, бажання ознайомитися з історичними, етнографічними, природними пам’ятками та традиціями ?

Зміст цієї функції туризму полягає в засвоєнні суб’єктом туристичної діяльності обраних населенням місцевостей туристичного інтересу, ціннісних орієнтацій і прийнятих правил поведінки, перетворення їх на мотиви і діяльні принципи туристичної активності.

Комунікації, які забезпечують ознайомленість вищого керівництва про складності і проблеми в процесі збуту турпродукту, надання послуг туристам, тобто від нижчих рівнів вищим ?

Нечіткі рольові обов'язки, рольовий конфлікт, прагнення до досконалості - це приклади яких стресорів в діяльності керівника ?

Погану організацію посадової діяльності, недоліки співробітників, статусні проблеми - це приклади яких стресорів в діяльності керівника ?

Стрес, викликаний чоловіком чи дружиною, дітьми, батьками та родичами, домашньою обстановкою - це приклади яких стресорів ?

Яка корпоративна культура включає цінності, що поділяються всіма працівниками: переконання, очікування, етичні норми, сприйняття організаційного оточення ?

Яку корпоративну культуру зазвичай пов’язують із фізичним оточенням: будівлі та споруди організації, їхній дизайн, розташування, обладнання та меблі, технології, кольори та простір, зручності, кафетерій, стоянки для автомобілів, автомобілі, уніформа, інформаційні стенди, буклети тощо ?

Культура організації – це унікальну сукупність норм, цінностей, переконань, які визначають спосіб об'єднання груп та окремих особистостей в організацію для досягнення встановлених перед нею завдань. Хто автор цього визначення ?

Які компанії, добираючи персонал, використовують систему SWAN: потенційний працівник має бути розумним (Smart), працелюбним (Work hard), амбіційним (Ambitious), а також приємним і чесним (Nice) ?

На якій стадії становлення і розвитку команди завдання лідера полягає в допомозі при знайомстві, поясненні принципів подальшої роботи? Важливо, щоб лідер створив доброзичливу атмосферу, в якій кожна людина почувалася б комфортно і повноправним членом колективу.

На якій стадії становлення і розвитку команди лідер має підтримувати команду, підсилювати її єдність і допомагати визначати норми і цінності команди ?

Які команди найчастіше займаються впровадженням інновацій, координуючи роботу багатьох відділків і складаються із співробітників різних функціональних відділів організації?

В ідеальному випадку команда складається із ............. осіб ?

Лідерство – це загадкова, вислизаюча якість. Існування його легко визнати, важко описати, ще важче використати на практиці і вже неможливо створити цю якість в інших. Автор цього визначення ?