Конструктор тестів
- Всеосвіта›
- Бібліотека тестів›
- Правознавство›
- 9 клас НУШ. Право неповнолітніх на працю
Тест:
9 клас НУШ. Право неповнолітніх на працю
08.01.2026
9 Клас
12
0
100
26
1
Є в колекціях
Вміст тесту:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
1 з 18 балів
Який нормативно-правовий акт безпосередньо встановлює особливі умови праці для неповнолітніх?
2
1 з 18 балів
Яка з наведених норм прямо заборонена Конституцією України?
3
1 з 18 балів
Який елемент є обов’язковим у змісті трудового договору з боку працівника?
4
1 з 18 балів
Хто визнається неповнолітнім у трудових правовідносинах відповідно до КЗпП України?
5
1 з 18 балів
У чому полягає правовий статус неповнолітніх у трудових правовідносинах?
6
1 з 18 балів
Загальний мінімальний вік прийняття на роботу без винятків становить:
7
1 з 18 балів
За якої умови допускається прийняття на роботу осіб, які досягли 15 років?
8
1 з 18 балів
Яка максимальна тривалість щорічної основної відпустки встановлена для осіб до 18 років?
9
1 з 18 балів
Яка тривалість робочого часу вважається нормальною відповідно до КЗпП України?
10
1 з 18 балів
Хто може бути притягнений до кримінальної відповідальності за грубе порушення трудового законодавства щодо неповнолітнього?
11
4 з 18 балів
Обрати умови, за яких допускається праця осіб, що досягли 14 років
12
4 з 18 балів
Встановіть відповідності між суб’єктом і його правом
1
Служба у справах дітей
А
Має право вимагати розірвання трудового договору, якщо він загрожує здоров’ю
2
Батьки (піклувальники)
Б
Зобов’язується сплачувати заробітну плату
3
Роботодавець
В
Підпорядковується внутрішньому трудовому розпорядку
4
Неповнолітній працівник
Г
Надає згоду на звільнення з ініціативи підприємства
Рефлексія від 0 учнів
Сподобався:
0
Так: 0
Ні: 0
Зрозумілий:
0
Так: 0
Ні: 0
Потрібні роз'яснення:
0
Ні: 0
Так: 0