9 клас НУШ. Підприємництво і фінансова грамотність. § 13. Ефективна команда

Хто є автором вислову: «Не забувайте, що велич вашої компанії залежить не від однієї людини, а від якості вашої команди»?

Короткий опис того, що робить компанія, для кого та з якою метою — це:

Головна мета формулювання місії та цінностей у великому бізнесі, де працюють сотні чи тисячі людей, полягає в тому, щоб:

Розташуйте слова так, щоб утворилося визначення фактора «Надійність» з проєкту «Арістотель»:

Запишіть назву фактора ефективної команди (за проєктом «Арістотель»), який означає, що робота має особисте значення для кожного учасника.

Який фактор ефективної команди за проєктом «Арістотель» характеризується тим, що команда працює у середовищі без страху осуду, де можна ставити питання, висловлювати ідеї та навіть помилятися?

Щоб робота в команді була ефективною, важливо домовитися про                 . Вони допомагають уникати непорозумінь, зберігати дружну атмосферу та організовано рухатися до мети.

Який менеджер у компанії відповідає за повний цикл створення продукту — від підготовки (сировина, обладнання) до виготовлення, пакування та доставки?

Які цінності допомагають побудувати дружну і відповідальну команду?

Що таке командні цінності і чому вони є фундаментом успішної роботи? Наведи два приклади, як спільні цінності можуть сприяти ефективній роботі в команді.