Конструктор тестів
1
Зіткнення протилежних інтересів, думок, поглядів, серьозні розбіжності, гостра суперечка –
2
Уміння визнавати і поважати право людини на власну, відмінну від твоєї, думку –
3
Слова або дії, які провокують чи розпалюють конфлікт, –
4
Ключова, найнапруженіша стадія конфлікту, загострення всіх суперечностей між його учасниками та використання всіх можливостей для перемоги у протиборстві –

5
Неконструктивний конфлікт відрізняється від конструктивного тим, що учасники конфлікту :
6
Встановіть відповідність між стилем поведінки у конфлікті і його характеристикою :
ухилення
Одна сторона вимушено або добровільно погоджується на все, ігнорує власні інтереси, робить те, що вирішать інші
пристосування
Обговорення проблеми, спроби розуміння причини виникнення конфлікту, розуміння позицій інших учасників конфлікту
конкуренкція, суперництво
Порозуміння, досягнуте шляхом взаємних поступок
співробітництво
Нав’язування власної точки зору будь-яким способом, задоволення власних цілей, не зважаючи на інтереси інших
компроміс
Зволікати з розв’язанням проблеми, ігнорування її розв’язання
7
Укажіть стиль поведінки, який є найефективнішим у розв’язанні конфліктної ситуації :
8
Дії, що заподіюють тілесні ушкодження :
9
Оберіть ВСІ можливі ознаки конструктивного розв’язання конфлікту :

10
Розподіліть ознаки фізичного і психологічного ( емоційного) насилля :
Фізичне насилля
бійка, штовхання, підніжка
психологічне ( емоційне)
прізвиська, кривляння, обзивання
11
Буває так, що вам доручили спільну справу, наприклад підготувати концерт до Нового року. Але кожен учасник події бачить цей концерт по-своєму. Виникає конфлікт, пов'язаний з:
12

13

14

агресивна

пасивна

конструктивна

Рефлексія від 11 учнів
Сподобався:
Так: 9
Ні: 2
Зрозумілий:
Так: 9
Ні: 2
Потрібні роз'яснення:
Ні: 9
Так: 2