«Розмір доплати знущальний». Експерт розкритикував навантаження класних керівників

Освітній експерт Ігор Лікарчук розкритикував рівень навантаження, який покладається на класних керівників і низькі доплати, які вони за це отримують. Про це освітянин написав на своїй сторінці у Facebook.

Він наголосив, що поспілкувався з кількома класними керівниками з Києва та Київщини.

Коли вони в деталях розповіли, який обсяг роботи сьогодні ліг на плечі класних керівників, я не міг знайти пристойних слів, щоб висловити своє обурення байдужістю МОН до цієї проблеми, — написав Лікарчук.

На його думку, чиновники досі можуть помилково вважати, що робота класного керівника під час війни майже нічим не відрізняється від роботи в мирний час, хоча насправді, за словами Лікарчука, її обсяги зросли багаторазово. На відміну від доплат за класне керівництво.

Експерт нагадав, що під час повномасштабної війни до повсякденних проблем освітян додалися повітряні тривоги, відключення електроенергії, організація харчування тощо.

Фактично класний керівник став людиною, яка має бути на зв’язку з батьками та учнями майже цілодобово. Із власного смартфона. За доплату, розмір якої сьогодні виглядає просто знущальним, — наголосив експерт.

Лікарчук додав, що якби керівництво освіти дійсно піклувалося про вчителів, то принаймні підвищило б доплату за класне керівництво або запровадило б додаткові штатні посади на кшталт куратора класу, який міг би взяти на себе частину організаційних обов’язків.

Але замість цього освітні чиновники, за словами експерта, займаються створенням, зокрема, рекомендацій на десятки сторінок. Учителям же не залишається нічого, крім як справлятися з великим обсягом навантаження.

Яка доплата за класне керівництво у 2026 році?

Розмір доплати визначає постанова № 1391. З 1 вересня 2026 року діє редакція постанови з урахуванням змін, внесених постановою № 1078.

Ставки доплати за класне керівництво залишилися такими:

• 20% посадового окладу — учителям та іншим педагогічним працівникам у 1—4 і підготовчих класах закладів загальної середньої освіти.

• 25% посадового окладу — учителям та іншим педагогічним працівникам у 5—11 (12) класах.

• 20% посадового окладу — викладачам, старшим викладачам, майстрам виробничого навчання та іншим педагогічним працівникам, у закладах професійної та фахової передвищої освіти.

Отже, доплата за класне керівництво в початкових класах становить 20%, у 5—11 (12) класах — 25%, а для відповідних педагогічних працівників коледжів і закладів професійної освіти — 20%.