+ Додати матерiал
і отримати
безкоштовне
свідоцтво
! В а ж л и в о
Предмети »

Відновний підхід в закладах освіти

Відображення документу є орієнтовним і призначене для ознайомлення із змістом, та може відрізнятися від вигляду завантаженого документу

Перегляд
матеріалу
Отримати код Поділитися
Опис презентації окремими слайдами:
ВІДНОВНИЙ ПІДХІД В ЗАКЛАДАХ ОСВІТИ БО “Український Центр Порозуміння” Підготувала соціальний педагог Великояблунівської ЗСШ І-ІІІступенів Кравчук Л.А.
Слайд № 1

ВІДНОВНИЙ ПІДХІД В ЗАКЛАДАХ ОСВІТИ БО “Український Центр Порозуміння” Підготувала соціальний педагог Великояблунівської ЗСШ І-ІІІступенів Кравчук Л.А.

ПІДХОДИ ДО ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ
Слайд № 2

ПІДХОДИ ДО ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ

ШКІЛЬНА СЛУЖБА РОЗВ’ЯЗАННЯ КОНФЛІТКІВ (ШСРК) - це служба, де спеціально підготовлені учні-медіатори виступають посередниками у розв’язанні суперечо...
Слайд № 3

ШКІЛЬНА СЛУЖБА РОЗВ’ЯЗАННЯ КОНФЛІТКІВ (ШСРК) - це служба, де спеціально підготовлені учні-медіатори виступають посередниками у розв’язанні суперечок своїх однолітків, базуючись на принципах відновного підходу.

ПРИНЦИПИ ВІДНОВНОГО ПІДХОДУ Конфлікт – це потенціал для особистісного росту та розвитку стосунків. Повага до особистості, віра у її здатність виріш...
Слайд № 4

ПРИНЦИПИ ВІДНОВНОГО ПІДХОДУ Конфлікт – це потенціал для особистісного росту та розвитку стосунків. Повага до особистості, віра у її здатність вирішувати конфлікти у найкращий для себе спосіб, “право на конфлікт”. Відповідальність у стосунках та по відношенню до інших. Відповідальність – дія по виправленню наслідків. Увага акцентується на розв’язанні конфлікту та досягненні порозуміння, а не на пошуку винних.

МЕДІАЦІЯ - це процес врегулювання конфліктів за допомогою нейтральної незацікавленої сторони – медіатора.
Слайд № 5

МЕДІАЦІЯ - це процес врегулювання конфліктів за допомогою нейтральної незацікавленої сторони – медіатора.

ПРИНЦИПИ МЕДІАЦІЇ: добровільність; нейтральність; конфіденційність; розподіл відповідальності.
Слайд № 6

ПРИНЦИПИ МЕДІАЦІЇ: добровільність; нейтральність; конфіденційність; розподіл відповідальності.

ПРОЦЕС МЕДІАЦІЇ: вступне слово; розуміння сторін і проблеми; пошук варіантів розв'язання конфлікту; прийняття взаємоприйнятного варіанту вирішення ...
Слайд № 7

ПРОЦЕС МЕДІАЦІЇ: вступне слово; розуміння сторін і проблеми; пошук варіантів розв'язання конфлікту; прийняття взаємоприйнятного варіанту вирішення ситуації.

КРИТЕРІЇ ВІДБОРУ ШКОЛИ: високий рівень конфліктності в школі (бійки, сварки, крадіжки тощо); готовність шкільної адміністрації делегувати ряд повно...
Слайд № 8

КРИТЕРІЇ ВІДБОРУ ШКОЛИ: високий рівень конфліктності в школі (бійки, сварки, крадіжки тощо); готовність шкільної адміністрації делегувати ряд повноважень учням; готовність шкільної адміністрації виділити приміщення для ШСРК; наявність потенційного координатора ШСРК.

КРОКИ СТВОРЕННЯ ШСРК: презентація ШСРК для педагогічного колективу; презентація ШСРК учням 9-10 класів, анкетування та відбір; інтерв'ю з кандидата...
Слайд № 9

КРОКИ СТВОРЕННЯ ШСРК: презентація ШСРК для педагогічного колективу; презентація ШСРК учням 9-10 класів, анкетування та відбір; інтерв'ю з кандидатами, відбір учасників тренінгу; тренінг з підготовки медіаторів та координатора ШСРК.

ДІЯЛЬНІСТЬ ШСРК: інформування учнів про ШСРК; проведення медіацій; проведення кіл; проведення тренінгів “Конструктивне вирішення конфліктів”; прове...
Слайд № 10

ДІЯЛЬНІСТЬ ШСРК: інформування учнів про ШСРК; проведення медіацій; проведення кіл; проведення тренінгів “Конструктивне вирішення конфліктів”; проведення супервізій; підготовка школярів-медіаторів.

Опис документу:
Електронний матеріал рекомендується використати у процесі професійного самовизначення фахівця психологічної служби, при роботі у напрямку корекції та розвитку дитини.

Зверніть увагу, свідоцтва знаходяться в Вашому особистому кабінеті в розділі «Досягнення»

Курс:«Психологічні особливості навчання вчителів у системі формальної і неформальної освіти»
Швень Ярослава Леонідівна
24 години
490 грн
490 грн

Бажаєте дізнаватись більше цікавого?


Долучайтесь до спільноти