Відкритий урок на тему "Персонал підприємства, продуктивність та оплата його праці"

Економіка

Для кого: Дорослі

24.08.2021

132

5

0

Опис документу:
Поняття та класифікація персоналу на автомобільному транспорті. Методика розрахунку чисельності основного персоналу (робітників). Продуктивність праці персоналу: сутність, методика визначення та фактори зростання.
Перегляд
матеріалу
Отримати код
Опис презентації окремими слайдами:
Трудові ресурси та оплата праці
Слайд № 1

Трудові ресурси та оплата праці

«Персонал підприємства, продуктивність та оплата його праці» Мета заняття: 1. Вивчити поняття, класифікацію та структуру персоналу; суть та методик...
Слайд № 2

«Персонал підприємства, продуктивність та оплата його праці» Мета заняття: 1. Вивчити поняття, класифікацію та структуру персоналу; суть та методику визначення продуктивності праці та чисельності персоналу; 2. Розвивати у студентів вміння розраховувати чисельність ремонтних робітників та водіїв, фонд робочого часу та продуктивність праці; 3. Виховати інтерес студентів до вивчення даної теми шляхом наведення прикладів та участі у дискусії.

План заняття: 1. Поняття, класифікація та структура персоналу. 2. Визначення чисельності персоналу. 3. Продуктивність праці персоналу: сутність, ме...
Слайд № 3

План заняття: 1. Поняття, класифікація та структура персоналу. 2. Визначення чисельності персоналу. 3. Продуктивність праці персоналу: сутність, методи вимірювання та фактори зростання.

Персонал є основним ресурсом підприємства, що складається з окремих працівників, які об’єднані та діють для досягнення цілей підприємства та особис...
Слайд № 4

Персонал є основним ресурсом підприємства, що складається з окремих працівників, які об’єднані та діють для досягнення цілей підприємства та особистих цілей. Класифікація персоналу : - штатний (списочний); - не штатний (не списочний).

Категорії штатного персоналу : 1. Керівники – начальники, заступники, головні спеціалісти; 2. Спеціалісти – інженери, механіки, економісти; 3. Служ...
Слайд № 5

Категорії штатного персоналу : 1. Керівники – начальники, заступники, головні спеціалісти; 2. Спеціалісти – інженери, механіки, економісти; 3. Службовці - бухгалтери, касири, секретарі, діловоди; 4. Робітники (основні, допоміжні) – ремонтні робітники, водії, вантажники; 5. Молодший обслуговуючий персонал – прибиральники, кур’єри, вахтери, охоронці; 6. Учні – особи, які проходять професійну підготовку на підприємстві.

Штатний розпис – внутрішній нормативний документ, який містить перелік посад, що є на підприємстві, чисельність за кожною із них та розміри їхніх п...
Слайд № 6

Штатний розпис – внутрішній нормативний документ, який містить перелік посад, що є на підприємстві, чисельність за кожною із них та розміри їхніх посадових окладів.

Слайд № 7

Розрахунок чисельності ремонтних робітників: Тділ. Nр.р. = -----------------, чол. ФРЧр.* Кп.п. де Тділ – трудомісткість робіт, люд.год. ФРЧр. – рі...
Слайд № 8

Розрахунок чисельності ремонтних робітників: Тділ. Nр.р. = -----------------, чол. ФРЧр.* Кп.п. де Тділ – трудомісткість робіт, люд.год. ФРЧр. – річний фонд робочого часу, год. Кп.п. – коефіцієнт підвищення продуктивності праці (1,05-1,10) Розрахунок чисельності водіїв: АГе + Тпзч Nвод. = ------------------- , чол. ФРЧр. де АГе-автомобіле-години в експлуатації, авто-год. Тпзч – підготовчо-заключний час, год.

Річний фонд робочого часу – це сукупний плановий або фактичний час роботи одного працівника протягом року. Фр.ч. = 0,96 (Др.* t р.д. – Дпс * 1 – Дв...
Слайд № 9

Річний фонд робочого часу – це сукупний плановий або фактичний час роботи одного працівника протягом року. Фр.ч. = 0,96 (Др.* t р.д. – Дпс * 1 – Двід. * t р.д.), год.  0,96 – втрата робочого часу з поважних причин; Др – кількість робочих днів (у 2021 році – 250 дн.) tр.д. – тривалість робочого дня – 8; 7,2 год. Дпс – кількість передсвяткових днів (у 2021 році – 6 дн.) Двід – тривалість відпустки в робочих днях - 18, 21, 23 дн.  

Продуктивність праці – показник, що характеризує ефективність трудових витрат і показує здатність працівників випускати певну кількість продукції з...
Слайд № 10

Продуктивність праці – показник, що характеризує ефективність трудових витрат і показує здатність працівників випускати певну кількість продукції за одиницю часу. Д (дохід) ПП= -----------, грн. N (чисельність працівників) Методи вимірювання продуктивності праці: 1. Прямий (виробіток) – кількість продукції (Q), виробленої за одиницю робочого часу (Т), або яка припадає на 1 середньооблікового працівника (N) за певний період Q Q В = -------- або В = ------- Т ( N) 2. Обернений (трудомісткість) – затрати робочого часу (Т) на одиницю продукції (Q) Т Тр = ------ Q

Домашнє завдання: 1. Законспектувати та вивчити: - лекційний матеріал теми з опорного конспекту; - шляхи зростання продуктивності праці на автомобі...
Слайд № 11

Домашнє завдання: 1. Законспектувати та вивчити: - лекційний матеріал теми з опорного конспекту; - шляхи зростання продуктивності праці на автомобільному транспорті; 2. Розв’язати задачу: Розрахувати чисельність ремонтних робітників , якщо загальна трудомісткість робіт становить 2030 люд-год., коефіцієнт підвищення продуктивності праці 1,1, умови праці – нормальні. Література Осн. 2. с. 64

Відображення документу є орієнтовним і призначене для ознайомлення із змістом, та може відрізнятися від вигляду завантаженого документу.