Зміст
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ СУБ’ЄКТІВ ТРУДОВОГО пРАВА ТА трудового колективу. 5
1.1. Поняття суб'єктів правовідносин у теорії прав
1.2. Поняття суб'єктів трудового права 7
1.3. Поняття та функції трудового колективу 10
Розділ 2. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права України .12
РОЗДІЛ 3. Правове становище трудового колективу 21
3.1. Трудовий колектив підприємства відповідно до Кодексу законів про працю України 21
3.2. Формування колективу бригади 24
ВИСНОВКИ 26
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 27
ВСТУП
Актуальність теми полягає в дослідженні індивідуальної трудової діяльність при певній кількості виконавців забезпечує перехід до більш складного соціального явища — спільної діяльності. Об'єднання людей в їх трудовій діяльності відбувається на об'єктивній і суб'єктивній основі. На суб'єктивній основі проводиться по волевиявленню працівників об'єднання в організації по професії — професійні спілки та інші громадські організації.
Підприємство чи організація та трудовий колектив — поняття невід'ємні один від одного. Підприємство є суб'єктом трудових відносин у зв'язку із застосуванням праці, а й як господарська одиниця, де працівники створюють особливий суб'єкт права — трудовий колектив. Обидва ці поняття нероздільні: підприємство неможливе без колективу, а останній, в свою чергу, неможливий без наявності засобів виробництва, якими вони користуються в процесі праці, незалежно від того, чию власність вони становлять, яка організація трудової діяльності застосовується.
Підприємства, установи, організації є об’єднаними двох сторін: сукупність працюючих та сукупність засобів виробництва. Воно є більш широким поняттям, що охоплює засоби виробництва, і людей, які працюють із застосуванням цих засобів. Засоби виробництва створюють матеріальну базу підприємства, а трудовий колектив створює його живий організм.
Метою досліджуваної роботи є дослідження трудового колективу як суб’єкта трудового рава в Україні, а також рекомендацій та пропо ницій щодо нарямів реформування та оптимізації національного законодавства у цій сфері.
Тому, відповідно даної мети з неї випливають такі завдання:
– дослідження поняття суб'єктів правовідносин у теорії прав;
– вияснити, що таке трудовий колектив підприємства відповідно до Кодексу законів про працю України;
– встановити формування колективу бригади;
– визначити трудовий колектив як суб'єкт трудового права України.
Об’єктом дослідження є визначення правовідносин, що виникають у процесі діяльності трудового колективу як суб’єкта трудового права.
Предметом є трудовий колектив як суб’єкт трудового права в Україні.
Методи дослідження. Задля максимально глибокого вивчення та аналізу обраної тематики було використано метод: системного аналізу для хронології та послідовності дій, установлення структурних зав’язків між дослідженням.
При написанні роботи було досліджено та використано праці таких вчених, як: Н.Б. Болотіна, В.О. Венедіктов, М. В. Лушкінова, В.Г. Малов, Д.І. Сіроха, О.В. Смирнов та інші.
Структурно-логічна схема курсової роботи. Робота складається з вступу, 3-х розділів, які містять 5 підрозділів, з висновків, списку використаних джерел. Загальний обсяг курсової роботи становить 34 сторінок.
