Час: 1,5 години.
Мета: розглянути й навчитись впроваджувати на практиці оцінювання та атестацію персоналу, розібрати з учасниками спосіб застосування оцінювання персоналу на практиці.
Кількість учасників: Орієнтовно від 10 до 30 одночасно.
Очікувані результати: Учасники можуть впроваджувати на практиці оцінювання та атестацію персоналу, дізнатися умови їх застосування та конкретні технології.
Тренінг поділяється на 6 блоків.
