Кількість та якість трудових ресурсів визначають темпи розвитку господарства, рівень продуктивності праці та конкурентоспроможність економіки держави.1. Поняття трудових ресурсів та їхня кількість
Трудові ресурси — це частина населення країни, яка за своїм віком і фізичним станом здатна брати участь в суспільній праці. [1, 2]
Кількісні показники:
Залежать від загальної чисельності населення, народжуваності, смертності та процесів міграції.
Охоплюють працездатне населення у працездатному віці, а також працюючих підлітків і пенсіонерів. [1]
Вплив кількості на господарство:
Достатня кількість робочих рук дозволяє забезпечувати кадрами великі промислові підприємства, будівництво та сільське господарство.
Дефіцит кількості трудових ресурсів сповільнює економічне зростання, змушуючи бізнес скорочувати обсяги виробництва або залучати мігрантів.
2. Якість трудових ресурсів та її складові
Якість праці — це сукупність характеристик працівника, що визначають його здатність виконувати роботу певної складності та продуктивності.
Основні чинники якості:
Освіта і професійна підготовка: Рівень загальної та спеціальної освіти визначає готовність до освоєння новітніх технологій.
Кваліфікація і досвід: Уміння швидко адаптуватися до змін та володіти професійними навичками.
Здоров'я і тривалість життя: Фізичний стан та умови праці безпосередньо впливають на працездатність і кількість відпрацьованого часу без лікарняних. [1]
Вплив якості на господарство:
Висока якість забезпечує перехід до інноваційної економіки, цифровізації та наукоємних галузей.
Кваліфіковані кадри створюють більшу додану вартість продукції, підвищуючи ефективність всього господарського комплексу.
3. Економічно активне населення (ЕАН) та зайнятість
ЕАН — частина населення, яка пропонує свою працю для виробництва товарів і послуг (сюди входять як зайняті, так і безробітні).
Продуктивність праці:
Відображає обсяг виробленої продукції на одного працівника за одиницю часу.
Зростає завдяки поєднанню оптимальної кількості робочої сили з передовими технологіями та високою кваліфікацією. [1]
