Практичні заняття з нормування праці є однією із форм навчання, які забезпечують розвиток виявлення умінь та навичок критичного осмислення проблем, набуття досвіду самостійного опрацювання навчального матеріалу, пошукової роботи, набуття якостей, які стануть у нагоді в подальшому розвитку творчого професійного мислення, пізнавальної мотивації і професійного використання знань.
Згідно з навчальним планом при опануванні навчального матеріалу дисципліни “Нормування праці” здобувачі освіти повинні виконати дванадцять практичних робіт. Це практичні роботи, під час виконання яких здобувачі освіти виконують практичні завдання професійного спрямування:
оцінюють вихідну інформацію на вірогідність;
розраховують показники, що характеризують сутність явища;
оцінюють зміну показників певного явища;
визначають вплив чинників на зміну результативного показника за допомогою індексів;
оформляють висновки та пропозиції щодо підвищення економічної ефективності результатів діяльності.
Разом з тим практичні роботи з даної дисципліни мають покращити розуміння у здобувачів освіти причинно-наслідкових зв’язків в економічних явищах, закріпити знання теоретичного курсу і надати навички практичного використання загальноприйнятих методів аналітичної обробки економічної інформації, інтерпретації отриманих результатів з економічної точки зору. Практичні роботи дають здобувачам освіти досвід дослідницької роботи, вчать абстрактному логічному мисленню, знайомлять з методами організації і обробки результатів виконання практичних робіт, вмінню виділяти і долати навчальні проблеми тощо.
Практична робота 3 Обробка даних фотографії робочого часу ставить за мету навчити здобувачів освіти обробляти дані фотографії робочого часу, розраховувати фактичний, аналітичний та нормативний баланси робочого часу, визначати підвищення продуктивності праці за умови повної ліквідації втрат робочого часу
Для здобувачів освіти пропонуються виконання наступного завдання з обробки і аналізу даних індивідуальної фотографії робочого часу:
визначити тривалість кожного виду витрат;
індексувати категорії витрат праці;
скласти таблицю однойменних витрат;
скласти фактичний баланс робочого часу;
визначити коефіцієнти використання робочого часу і втрат;
скласти аналітичний і нормативний баланс робочого часу;
визначити підвищення продуктивності праці за умови повної ліквідації всіх втрат робочого часу;
розробити заходи по скороченню втрат робочого часу.
