Практичні заняття з нормування праці є однією із форм навчання, які забезпечують розвиток виявлення умінь та навичок критичного осмислення проблем, набуття досвіду самостійного опрацювання навчального матеріалу, пошукової роботи, набуття якостей, які стануть у нагоді в подальшому розвитку творчого професійного мислення, пізнавальної мотивації і професійного використання знань.
Практичні заняття є однією із форм навчання, які забезпечують розвиток виявлення умінь та навичок критичного осмислення проблем, набуття досвіду самостійного опрацювання навчального матеріалу, пошукової роботи, набуття якостей, які стануть у нагоді в подальшому розвитку творчого професійного мислення, пізнавальної мотивації і професійного використання знань.
Згідно з навчальним планом при опануванні навчального матеріалу дисципліни “Нормування праці” здобувачі освіти повинні виконати дванадцять практичних робіт. Це практичні роботи, під час виконання яких здобувачі освіти виконують практичні завдання професійного спрямування:
оцінюють вихідну інформацію на вірогідність;
розраховують показники, що характеризують сутність явища;
оцінюють зміну показників певного явища;
визначають вплив чинників на зміну результативного показника за допомогою індексів;
оформляють висновки та пропозиції щодо підвищення економічної ефективності результатів діяльності.
Разом з тим практичні роботи з даної дисципліни мають покращити розуміння у здобувачів освіти причинно-наслідкових зв’язків в економічних явищах, закріпити знання теоретичного курсу і надати навички практичного використання загальноприйнятих методів аналітичної обробки економічної інформації, інтерпретації отриманих результатів з економічної точки зору. Практичні роботи дають здобувачам освіти досвід дослідницької роботи, вчать абстрактному логічному мисленню, знайомлять з методами організації і обробки результатів виконання практичних робіт, вмінню виділяти і долати навчальні проблеми тощо.
Практична робота 12 Аналіз трудових показників ставить за мету навчити здобувачів освіти розраховувати та аналізувати трудові показники, робити висновки.
Здобувачам освіти необхідно виконати наступні завдання:
- розрахувати систему взаємопов’язаних трудових показників;
- виконати порівняльний аналіз всіх показників; всі розрахунки представити в таблиці;
- виконати аналіз складу та структури чисельності працівників;
- за допомогою індексів середніх величин проаналізувати середню заробітну плату;
- розрахувати вплив на зміну випуску продукції зміни чисельності працівників і продуктивності праці;
- визначити вплив на зміну фонду заробітної плати чинників чисельності працівників та їх середньої заробітної плати;
- виконати аналіз співвідношення в темпах зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати;
- сформулювати висновки.
