Портфоліо створюється з метою підтримки творчої педагогічної діяльності заступників, популяризації індивідуальних професійних досягнень і результативності їх роботи, підвищення професійної компетентності та їхньої ролі у виконання основних завдань програми розвитку закладу.
Портфоліо дає можливість:
представити результати своєї діяльності і реально їх оцінити;
визначити ресурси для розвитку професійної компетентності;
мати стимул до самовдосконалення та педагогічного росту;
освоїти технологію роботи з портфоліо з позиції учня, для якісного консультування з ведення портфоліо вихованцями;
продемонструвати найбільш значимі результати практичної діяльності для оцінки своєї професійної компетенції, такі як: реалізовані проекти, участь у виставках і конкурсах, проведені педагогом дослідження;
проаналізувати, узагальнити й систематизувати результати своєї роботи, об'єктивно оцінити свої можливості й спланувати дії щодо подолання труднощів і досягнення більш високих результатів;
альтернативної форми оцінки професіоналізму й результативності роботи педагога при проведенні експертизи на відповідність заявленої кваліфікаційної категорії.
