У представленому ПОЛОЖЕННІ пропонується методика проведення моніторингу діяльності педагогічного працівника у закладі освіти.
Рейтингове оцінювання діяльності педагогів запроваджується з метою:
• підвищення мотивації педагогів до підвищення якості наданих освітніх послуг,
• стимулювання до професійного саморозвитку та самовдосконалення «навчання впродовж життя»,
• створення умов об’єктивної професійної конкуренції в межах навчального закладу.