ПОЛОЖЕННЯ ПРО РЕЙТИНГ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕДАГОГІВ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ

У представленому ПОЛОЖЕННІ пропонується методика проведення моніторингу діяльності педагогічного працівника у закладі освіти. Рейтингове оцінювання діяльності педагогів запроваджується з метою: • підвищення мотивації педагогів до підвищення якості наданих освітніх послуг, • стимулювання до професійного саморозвитку та самовдосконалення «навчання впродовж життя», • створення умов об’єктивної професійної конкуренції в межах навчального закладу.