Опорно-логічна схема з теми 20 Доплати і надбавки до заробітної плати, організація преміювання персоналуу являє собою скорочений варіант теми і як графічне зображення в основних рисах відображає певну систему, розкриває взаємодію її елементів, визначає особливості зв’язків між елементами системи.
Опорно-логічна схема з теми 20 Доплати і надбавки до заробітної плати, організація преміювання персоналу містить наступні питання.
1 Основна заробітна плата і додаткова оплата праці.
2 Компенсація або винагорода за суттєві відхилення від нормальних умов роботи: оплата праці за роботу в багатозмінному режимі, в понаднормовий час, у святкові дні; оплата браку, простоїв.
3 Особливості нарахування премій.
4 Колективні форми організації і оплати праці.
Дана опорно-логічна схема покликана разом з навчальним контентом теми та електронною презентацією з теми допомогти здобувачам освіти опанувати теоретичні знання навчального матеріалу і сформувати здатність самостійно мислити. Зручність схеми у процесі опрацювання навчального матеріалу зумовлена тим, що вона в лаконічному, певним чином спрощеному вигляді, дозволяє репрезентувати основні аспекти за допомогою умовних елементів. Опорно-логічна схема виконана у графічно-текстовій формі з метою кращого зорового сприйняття і глибокого засвоєння основних положень теоретичного та практичного характеру. У опорно-логічній схемі, що пропонуються, конспективно, дуже лаконічно і послідовно висвітлюються програмні питання дисципліни.
