Наказ про стан роботи з попередження та протидії булінгу і жорстокому поводженню з дітьми у І семестрі 2025/2026 навчального року
«Наказ про стан роботи з попередження та протидії булінгу і жорстокому поводженню з дітьми у І семестрі 2025/2026 навчального року»
Методичний матеріал спрямований на забезпечення системного аналізу та узагальнення роботи закладу освіти з попередження булінгу, насильства і жорстокого поводження з дітьми упродовж І семестру 2025/2026 навчального року. Документ розроблено з урахуванням вимог чинного законодавства України, державної політики у сфері захисту прав дитини та формування безпечного освітнього середовища.
Матеріал дозволяє керівництву закладу освіти об’єктивно оцінити стан профілактичної роботи, визначити рівень взаємодії педагогічних працівників, психологічної служби, учнівського самоврядування та батьківської громадськості, а також окреслити подальші напрями вдосконалення діяльності з протидії булінгу.
У матеріалі подано:
проєкт наказу керівника закладу освіти за результатами вивчення стану роботи;
аналітичний опис проведених заходів у класних колективах;
узагальнення діяльності класних керівників, педагогічних працівників, практичного психолога та соціального педагога;
оцінку ефективності превентивних, інформаційно-просвітницьких і корекційних заходів;
конкретні управлінські рішення, вказівки та рекомендації за напрямами роботи;
чіткі формулювання, придатні для звітної документації та внутрішнього контролю.
Матеріал структурований, логічно вибудуваний та адаптований для практичного використання в закладах загальної середньої освіти. Не потребує додаткового редагування і може бути використаний як готовий управлінський документ.
Кому буде корисно:
директорам закладів освіти;
заступникам директора з виховної роботи;
педагогам-організаторам;
класним керівникам 1–11 класів;
практичним психологам і соціальним педагогам;
членам комісій з розгляду випадків булінгу.
🔹 Формат: готовий текст наказу
🔹 Призначення: аналіз, контроль, управлінські рішення, звітування
🔹 Перевага: відповідність нормативним вимогам і економія робочого часу
