Документ містить колективний договір з усіма додатками, враховуючи вимоги чинного законодавства. Необхідно враховувати, що в закладі відсутня ГПД і створено лише 1 клас з інклюзивною формою навчання, тобто доплати за ці напрямки не передбачені. Разом з тим відсутня профспілкова організація, бо лише 2 вчителі залишилися в профспілці, тому угода підписується між адміністрацією і представником трудового колективу. Разом з тим, в додатках до колективного договору є: положення про умови оплати праці; положення про надання щорічної грошової винагороди; положення про преміювання; порядок розподілу педнавантаження; перелік посад з ненормованим робочим днем; перелік професій та посад, яким надається додаткова оплата за шкідливі та важкі умови праці при наявності атестації робочих місць ; перелік видів роботи, що здійснюється під час карантину, епідемії або відсутності дітей при аварійних ситуаціях /закриття закладу не з вини працівника/, при яких здійснюється оплата праці в розмірі 100% від тарифікації на момент закриття закладу. Також передбачено встановлення доплати за роботу в несприятливих умовах. Колективний договір підготовлений до редагування: лише вставити назву закладу і прізвища.






