Фредерік Вінслоу Тейлор (1856–1915) — американський інженер і вчений, засновник наукового менеджменту та один із найвпливовіших теоретиків управління.
Він уперше системно обґрунтував ідею підвищення ефективності праці через науковий аналіз виробничих процесів. Тейлор запропонував розділяти складні трудові операції на прості елементи, встановлювати науково обґрунтовані норми часу та застосовувати матеріальне стимулювання працівників залежно від результатів праці.
Основні ідеї Ф. В. Тейлора:
використання наукових методів замість традиційних підходів до управління;
чіткий поділ управлінської та виконавчої праці;
стандартизація інструментів і методів роботи;
підбір і навчання працівників відповідно до вимог роботи;
матеріальне заохочення за високу продуктивність.
Ідеї Тейлора стали основою розвитку сучасного менеджменту, операційного управління та організації праці, хоча згодом зазнали критики за недостатню увагу до людського фактору.
