Досліджуючи дану тему та аналізуючи ринок праці необхідно виділити передумови забезпечення таких властивостей робочої сили як стабільність і мобільність. До цього ж відносяться й чинники вивільнення робочої сили у зв'язку із зміною попиту на неї, повторне використання робочої сили, підготовка здобувачів освіти через цілеспрямоване навчання. Досліджуючи вплив на зайнятість і потребу в робочій силі взяли до уваги такі важливі чинники: особливості територіальної (регіональної) організації економіки та соціальних структур (у т.ч. підготовка фахівців); сукупність кадрів з певним рівнем кваліфікації та підготовки на даний момент часу; потреба, дефіцит або навпаки - надмірна кількість трудових ресурсів за певної ситуації на ринку; внутрішні критерії (рівень життя, праці).













