Ганна Новосад: «Коли оклад складає менше 50% від заробітної плати педагога – це ненормальна ситуація»

Реформування системи заробітних плат різних категорій вчителів – одне з головних завдань для уряду на 2020 рік, – повідомляє від імені Кабміну Ганна Новосад

До першого квітня ми маємо показати, презентувати перший нарис концепції реформування заробітних плат.

Нам потрібно загалом переглянути, як ми зарплату нараховуємо. Тому що ситуація, коли оклад складає менше ніж 50% від заробітної плати, це ненормальна ситуація, – впевнена міністерка.

Чому цьогорічні виплати в 21 тисячу гривень дістануться лише 74 тисячам молодих учителів – а не 300 тисячам вчителів з більшим стажем? На це питання Ганна Ігорівна відповіла так:

Коли заробітну плату вчителя формують надбавки, премії, а не оклад, складається ситуація, що ті вчителі, які молоді, які лише прийшли, вони отримують дуже мало. Молода людина, яка приходить до школи, в середньому отримує 4173 гривні заробітної плати.

Тобто головна причина цьогорічних виплат лише молодим педагогам – наявність у них лише окладу й відсутність надбавок (які становлять у педагогів зі стажем таку саму суму, як і оклад).

Очільниця МОН нагадала, що в державний бюджет 2020 року закладено 1,5 мільярди гривень для підтримки молодих вчителів:

Зараз розробляємо всю необхідну правову, аби 74 тисячі молодих вчителів, які мають невеликий стаж роботи, протягом року отримали одноразову матеріальну підтримку у вигляді 21 тисячі гривень.

Це може бути приємним бонусом, але це не є системною відповіддю. Це розуміє уряд, – запевняє від імені уряду пані Новосад.

Читайте також: До 1 липня 2020 року понад 70 тисяч учителів можуть бути звільнені

Джерело: nv.ua

#педоклад #оклад #зарплата #зарплатня #вчителі #Новосад #Кабмін #Уряд