Профспілка пропонує ВР встановити коефіцієнт 1,5 для зарплат педпрацівників. Це дозволить вчителям отримувати майже 8 тис. грн

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України в офіційному листі звернувся до голови Комітету з питань освіти, науки та інновацій ВР Сергія Бабака з приводу проєкту постанови Кабміну «Деякі питання оплати праці педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників».

Одночасно із запровадженням цієї постанови пропонується скасувати низку постанов Кабміну, зокрема:

• постанову № 373 від 23.03.2011 щодо встановлення надбавок педагогічним працівникам «за престижність праці» у граничному розмірі 30%;

• постанову № 22 від 11.01.2018 щодо підвищення на 10% посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних працівників;

• постанову № 36 від 23.01.2019 щодо підвищення на 11% посадових окладів науково-педагогічних працівників;

• відтермінувати дію постанови № 822 до 31 грудня 2021 року.

Внаслідок включення надбавки «за престижність» педагогічної праці, розміри якої коливаються в межах від 5% до 30%, а здебільшого виплачуються на рівні 10-15%, мають збільшитись базові оклади та ставки педагогів, від яких визначаються всі інші виплати, зокрема надбавки за стаж, доплати, винагороди, преміювання, допомога на оздоровлення тощо.  

З урахуванням підвищення за коефіцієнтом 1,5 новий розмір ставки заробітної плати молодого вчителя, випускника університету, з освітнім рівнем магістра, враховуючи загальнодержавне підвищення посадових окладів бюджетників з 1 січня 2021 року на 20% у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати до 6000 грн та посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС до 2670 грн, становитиме 7890 грн, а вищої кваліфікаційної категорії – 9692 грн, а з урахуванням скасування Урядової постанови № 22, становитиме 36,4%.

На сьогодні найнижчий посадовий оклад педагогічного працівника становить 4233,9 грн, тобто не сягає навіть розміру мінімальної заробітної плати, а науково-педагогічного працівника – 6372,51 грн.

Однак Урядову постанову № 822 рішенням КМУ від 23.11.2020 № 1149 «Про внесення змін до постанови Кабміну від 10 липня 2019 року № 822 та зупинення її дії» відтерміновано до 31 грудня 2021 року.

У такий спосіб практично заморожено реалізацію частини 2 статті 61 Закону України «Про освіту» та його Прикінцевих та перехідних положень, які зобов’язали Кабмін забезпечити поступове наближення розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних і науково-педагогічних працівників до чотирьох прожиткових мінімумів для працездатних осіб до 2023 року.

За розрахунками МОН, на реалізацію постанови Кабміну «Деякі питання оплати праці педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників» необхідно додатково передбачити у Державному бюджеті України на 2021 рік 34,6 млрд грн – з них для працівників, оплата праці яких здійснюється з місцевого бюджету, близько 4,3 млрд грн.

ЦК Профспілки розраховує на вжиття Вами особисто, Сергію Віталійовичу, та народними депутатами України, членами Комітету, дій та заходів впливу на ухвалення КМУ зазначеної постанови, як альтернативної постанові № 822, а також збільшення обсягів видатків на освіту і науку у Державному бюджеті України на 2021 рік, необхідних для запровадження її в дію з 1 січня 2021 року, – йдеться у листі.

З повним текстом документа ви можете ознайомитися тут:

Нагадаємо: т.в.о. міністра освіти Сергій Шкарлет заявив про те, що цьогоріч було знайдено можливість збільшити посадові оклади всіх працівників бюджетної сфери, зокрема педагогічних, науково-педагогічних і наукових працівників, із 1 вересня 2020 року на 5,8%. 

Вас також можуть зацікавити такі матеріали:

Підвищення зарплат освітян призупинено до 2022 року: КМУ вніс зміни до постанови №822