Переповнення або недобір групи у дитячому садку: як нараховується зарплата вихователя

Директор дошкільного закладу має право (якщо дозволяє фонд заробітної плати) встановлювати вихователям доплати за перевищення планової наповнюваності груп.

Часто трапляється так, що одну групу у закладі дошкільної освіти відвідує більша кількість дітей ніж встановлено нормою. У такому разі вихователю мають виплачувати додаткові кошти. А от чи не знизять зарплату, якщо дітей, навпаки, буде менше? Відповіді на питання дає портал Dily.ua.

Скільки дітей повинно бути у групі?

Згідно з частиною другою статті 14 Закону України «Про дошкільну освіту», наповнюваність груп становить:

15 дітей у віці від 1 до 3 років;
20 дітей у віці від 3 до 6-7 років.

Коли вихователю можуть доплачувати?

Відповідно до пункту 52 Інструкції «Про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» директор закладу має право (якщо дозволяє фонд заробітної плати) встановлювати вихователям доплати за перевищення планової наповнюваності груп.

Важливо! Доплачують за фактичну кількість дітей, які відвідували групу понад норму.

Як розрахувати розмір доплати?

Наприклад, до молодшої групи ходить 29 дітей (замість 15 за нормою). Зазвичай групу не відвідують всі, тому для розрахунку нам необхідно знати максимальну кількість всіх дітей, які відвідували групу протягом місяця: 1 грудня – 21 дитина; 2 грудня – 22 дитини тощо.

Отриману суму слід розділити на загальну кількість робочих днів.

Якщо, до прикладу, протягом 20 робочих днів групу відвідало 400 дітей, то у середньому отримаємо 20 дітей (замість 15 за нормою).

Розмір доплати розраховується за формулою:

Розмір фактичної зарплати * (20-15) / 15.

Тобто якщо зарплата вихователя (13-й тарифний розряд) становить 3632 гривні, то розмір доплати становить 3632 * (20-15) / 15 = 1207,6 грн.

Що робити, якщо у групі – недобір дітей?

У такому разі зарплату вихователю не знизять, а нарахують згідно з тарифікацією.

Джерело: https://vse.ee/ebm