Керівництво та лідерство

Член групи, за яким визнане право приймати відповідальні рішення у важливих ситуаціях

Влада, заснована не на логіці чи силі традицій, а на особистих якостях і здібностях лідера

Джерелом цієї форми влади є страх. Ґрунтується вона на побоюванні виконавця втратити роботу, посаду, премію, повагу, захищеність тощо.

Як звучить гасло демократичного стилю управління?

1) Будемо все вирішувати разом!

2) Чекаю на внесок та ініціативу з боку підлеглих!

3) Колега – це партнер, або той, хто візьме все на себе!

4) Робитимемо те, що накаже начальство!

Синонім «авторитарного» стилю керівництва

1) Директивний;

2) Колегіальний;

3) Формальний;

4) Анархічний.

Який лідер має вміти змінювати свою поведінку залежно від ситуації?

1) Автократ;

2) Демократ;

3) ліберал;

4) Неформал.

У якій ситуації буде доречним ліберальний стиль управління?

1) у сфері наукових досліджень;

2) У промисловості;

3) у військовій сфері;

4) У сфері машинобудування.

Які риси характеру повинен мати керівник?
а) цілеспрямованість; б) рішучість; в) наполегливість; г) ініціативність; д) все перераховане.

Лідери можуть бути:

а) призначені та обрані;

б) формальні та неформальні;

в) законні та харизматичні;

г) усі варіанти відповіді правильні.

Етика – це:

а) норма поведінки;

б) сукупність моральних правил;

в) сукупність норм поведінки;

г) норми поведінки і сукупність юридичних та моральних правил.

Розрізняють такі основні види відповідальності у менеджменті:

а) соціальну та юридичну;

б) законну та юридичну;

в) правову та юридичну;

г) кримінальну та правову.

Керівництво – це:

а) вид управлінської діяльності, який на засадах лідерства та влади забезпечує виконання функцій менеджменту;

б) вид управлінської діяльності, який на засадах влади забезпечує виконання функцій менеджменту;

в) вид управлінської діяльності, який на засадах харизми забезпечує виконання функцій менеджменту;

г) вид управлінської діяльності, який на засадах приписів забезпечує виконання функцій менеджменту.