"Дівчата STEM": розпочався новий сезон освітньої програми

20 успішних в STEM-кар’єрі жінок стануть менторками для 20 дівчат віком від 14 до 24 та допоможуть створити міні-проекти, результати яких будуть представлені у квітні. Програма відбувається за підтримки компанії SAP.

Організатором став Центр “Розвиток КСВ”, який вже втретє обирає 20 надихаючих жінок в STEM – топ-менеджерок технічних компаній, жінок-науковців, представниць міністерств, вузів та громадських організацій. На відкритті сезону були представлені нові менторки, серед яких науковці, віце-президенти, директори, заступники директорів провідних українських та іноземних компаній.

Програма проходитиме у кілька етапів: перший розпочався 16 жовтня та завершиться 9 грудня – до цього часу дівчата можуть реєструватися та надсилати відео “Чому я обираю STEM”. До Нового року менторки переглянуть відео та оберуть свою mentee, з якою будуть ділитися досвідом та реалізувати спільний проект. Його мета – продемонструвати школярам та студентам, що наука та технології – це цікаво, а розвиватися в STEM-напрямах можуть не тільки хлопці.

Протягом програми її організатори зустрічатимуться з дівчатами в школах та університетах в різних регіонах аби зацікавити проектом, проводитимуть надихаючі зустрічі STEM Story Cafe. Заключним етапом програми стануть конференції “Від мрії до мрії” за участю топ-20 жінок-менторок та “Від дівчат для дівчат” від дівчат-учасниць. Оновлений формат проекту також передбачає залучення учасниць до міжнародних конференцій.

“Дівчата STEM” – це про досвід, особистісний ріст та нові знання. Цього року з топ-20 успішних у STEM-кар’єрі жінок 7-ро є кандидатами або докторами фізико-математичних, біологічних чи економічних наук. І хоча не всі з них присвятили життя науковій роботі, STEM помітно вплинув на їх життя. Своїми історіями та рекомендаціями вони будуть ділитися з учасницями протягом 3 місяців менторства, тож попереду нас чекає багато цікавих відкриттів, – ділиться Каріна Семенко, координаторка напряму STEM Центру “Розвиток КСВ”. 

Попередні 2 сезони “Дівчата STEM” продемонстрували чудові результати: створена спільнота STEM-амбасадорів, які розвивають та популяризують науку і після завершення програми, більш ніж 900 школярів підвищили свою обізнаність про STEM, а 98% учасників готові рекомендувати проект своїм подругам.

Для нас важливо бути частиною руху “Дівчата STEM”, який спрямований надихнути молодь розвиватися в сфері науки та інновацій, здобуваючи для цього необхідні навички. Один з основних стратегічних напрямків корпоративної соціальної відповідальності компанії SAP – розвиток нового покоління, яке зможе прискорити досягнення UN Sustainable Development Goals. Впевнені, що проект “Дівчата STEM” відкриє нові можливості для дівчат в світі технологій, – зазначає координатор CSR програми, SAP Ukraine.

За статистикою у STEM-напрямах лише 25% жінок, а на керівних посадах ще менше. А все через стереотипи, що наука – це не дівчача справа. У нашої програми є 3 ключові завдання, які ми вже третій рік успішно виконуємо: мінімалізація та подолання гендерних стереотипів, підвищення впевненості у власних силах серед дівчат та розвиток глобальної жіночої STEM-спільноти, – розповідає Марина Саприкіна, керівниця Центру “Розвиток КСВ”. 

Організатори програми Центр  “Розвиток КСВ” за підтримки компанії SAP Ukraine. 

Матеріал підготувала Анастасія Кучнева.