ШКАЛА ОЦІНЮВАННЯ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ (12-БАЛЬНА СИСТЕМА)
з дисципліни «Фінанси підприємств»
ОПП «Менеджмент на транспорті»
Бал | Рівень | Характеристика виконання | Сформованість компетентностей | Досягнення РН |
|---|---|---|---|---|
12 | Високий | Повне, глибоке розкриття теорії; всі розрахунки правильні; комплексний аналіз; обґрунтовані управлінські рішення | Повністю сформовані СК9, СК18, СК22, СК23 | РН5,6,7,8,11,14 досягнуті |
11 | Високий | Незначні неточності; повний аналіз; правильні розрахунки; логічні висновки | Сформовані всі ключові СК з незначними недоліками | РН досягнуті |
10 | Високий | Повна робота, але спрощений аналіз або незначні помилки | СК сформовані на достатньо високому рівні | РН досягнуті |
9 | Достатній | Зміст розкрито; незначні помилки в розрахунках; аналіз частково глибокий | Більшість СК сформовані | РН переважно досягнуті |
8 | Достатній | Правильні розрахунки; поверхневий аналіз; загальні висновки | СК9, СК18 сформовані; СК22 частково | РН7,14 досягнуті; інші частково |
7 | Достатній | Частково правильні розрахунки; слабкий аналіз | Компетентності сформовані частково | РН частково досягнуті |
6 | Середній | Фрагментарні знання; значні помилки; відсутній глибокий аналіз | СК9 частково сформована | РН досягнуті частково |
5 | Середній | Часткове виконання завдань; помилки в розрахунках; слабка логіка | Базові компетентності сформовані частково | РН досягнуті мінімально |
4 | Середній | Окремі правильні елементи; більшість завдань не виконано | СК сформовані на низькому рівні | РН майже не досягнуті |
3 | Низький | Суттєві помилки; відсутні розрахунки або аналіз | Компетентності не сформовані | РН не досягнуті |
2 | Низький | Спроба виконання без розуміння; хаотичні відповіді | Компетентності відсутні | РН не досягнуті |
1 | Низький | Робота не відповідає вимогам або майже не виконана | Компетентності не сформовані | РН не досягнуті |
Примітки:
Основна увага приділяється: практичним розрахункам (СК9, СК18) та аналітиці (СК22)
Для отримання 10–12 балів обов’язкові:
✔ правильні розрахунки
✔ аналітичні висновки
✔ управлінські рішення
Відповідність принципам НАЗЯВО:
прозорість (чітка шкала 1–12)
об’єктивність (дескриптори)
компетентнісний підхід (ЗК, СК, РН)
відтворюваність оцінювання
