Робота в команді. Ролі та відповідальність

Професійні ролі — це специфічні вміння, знання та якості, необхідні для успішного виконання обов’язків і завдань, які пов’язані з конкретною професією.

Окрім професійних ролей, існують і так звані «командні ролі», які члени команди можуть виконувати незалежно від своїх професійних ролей відповідно до своїх сильних сторін і схильностей.

Командні ролі (модель Белбіна)

Що допомагає створити успішну команду?

• Чітка та спільна мета, досягнення якої прагнуть усі члени команди, дає змогу зосередити зусилля й уникнути розбіжностей

• Ефективна комунікація, вільний обмін інформацією та думками допомагають уникнути непорозумінь і конфліктів

• Упевненість у команді дає кожному чле­но­ві команди відчуття то­го, що його / її внесок цінний і важливий для успіху всієї команди

• Взаємодопомога членів команди допомагає долати труднощі

• Конкретна роль кожного члена команди сприяє ефективній орга­нізації роботи та відпо­ві­дальності кожного / кожної за свою роботу

• Розвиток дає змогу команді постійно вдосконалюватися, із членам команди — набувати нових компетентностей

• Етичне спілкування, повага до думки кожного члена команди створює атмосферу довіри й підтримки

• Гнучкість дає команді змогу змінюватися в нових обставинах і відповідати вимогам часу