Мета
навчити ефективно ідентифікувати, аналізувати та вирішувати різноманітні конфліктні ситуації, які можуть виникати в робочому середовищі.
Конструктор уроків
Мета
навчити ефективно ідентифікувати, аналізувати та вирішувати різноманітні конфліктні ситуації, які можуть виникати в робочому середовищі.
1
Теоретична частина
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей або позицій між окремими працівниками чи групами в колективі.
Типи конфліктів:
міжособистісний;
між працівником і керівником;
між групами;
внутрішньоособистісний.
Етапи розвитку:
Вин
2
3
4
5
6
7
8
9
Рефлексія від 9 учнів
Сподобався:
Так: 8
Ні: 1
Зрозумілий:
Так: 7
Ні: 2
Потрібні роз'яснення:
Ні: 8
Так: 1