Охорона праці та безпека життєдіяльності у ЗЗСО: аналіз законодавства

Дбати про створення безпечного освітнього середовища у закладі освіти, забезпечення в ньому дотримання вимог щодо охорони дитинства, охорони праці та безпеки життєдіяльності, вимог пожежної безпеки та нести за це особисту відповідальність – обов’язки його засновника та керівника.

У вебінарі юристка Інна Маніленко проаналізувала законодавство України та роз’яснила структуру організації роботи закладу освіти з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності за змістом Санітарного регламенту для ЗЗСО.

Під час підготовки закладу освіти до нового навчального року з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності, керівник має розбиратись в багатьох нормативно-правових актах України та своєчасно вживати всіх необхідних заходів щодо приведення інженерно-технічних комунікацій, устаткування, обладнання у відповідність до чинних стандартів, правил та норм.

Важливо пам’ятати, що керівник є відповідальним за створення безпечних умов освітнього процесу згідно з законодавством про охорону праці.

Завдання керівника:

• відповідно до Типового положення про службу охорони праці створює в закладі службу охорони праці, безпеки життєдіяльності, призначає відповідальних за організацію цієї роботи та забезпечує функціонування системи управління охороною праці;

• затверджує посадові інструкції керівників структурних підрозділів, працівників з обов’язковим блоком питань з охорони праці, безпеки життєдіяльності;

• перед початком навчального року, а також періодично протягом року оцінює технічний стан обладнання та устаткування навчальних приміщень закладів освіти;

• уживає заходів щодо приведення інженерно-технічних комунікацій, устаткування, обладнання у відповідність до чинних стандартів, правил, норм з охорони праці;

• укладає колективний договір, що містить розділ з охорони праці, безпеки життєдіяльності та забезпечує його виконання;

• організовує профілактичну роботу щодо попередження травматизму і зниження захворюваності серед здобувачів освіти та працівників закладів освіти;

• організовує роботу з розробки програми вступного інструктажу;

• сприяє проведенню дозиметричного контролю відповідно до нормативно-правових актів з обов’язковою реєстрацією в спеціальному журналі;

• організовує проведення обов’язкових попередніх та періодичних медичних оглядів працівників закладів освіти відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій;

• сприяє здійсненню громадського контролю за додержанням вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці тощо.

Керівник також має забезпечити навчання з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності здобувачів освіти та працівників закладів освіти. Спікерка зазначає, що таке навчання раз на 3 роки мають проходити як мінімум 3 працівники, а після його проходження кожна людина отримує посвідчення, за яким вона зобов’язана навчати працівників свого закладу.

Юристка також звертає увагу на те, що важливо розробити план-графік навчання працівників, адже вони проходять його в різний час.

Відповідальність класних керівників

Інна Маніленко зосереджує увагу на тому, що вчителі та класні керівники є відповідальними за збереження життя та здоров’я здобувачів освіти, та в жодному випадку не мають залишати дітей без догляду дорослих. Якщо вчителю необхідна допомога медичної сестри – він має викликати її до себе або попросити про допомогу у колег.

Окрім того, у кожного класного керівника має бути журнал реєстрації усіх інструктажів. Кожен захід, який передбачає вихід дитини за межі школи, має обов’язково передбачати певний інструктаж.

Інструктивно-методичні матеріали

Кожен керівник в першу чергу має видати наказ «Про підготовку до нового навчального року», затвердити план заходів щодо підготовки приміщень та план організаційних та ремонтних робіт. Після цього керівник:

• визначає склад, завдання і порядок роботи робочої комісії з перевірки виконання організаційних та ремонтних робіт;

• створює постійно діючу технічну комісію;

• створює акт обстеження приміщень;

• визначає готовність навчальних кабінетів до нового навчального року;

• складає акти-дозволи на введення їх в експлуатацію тощо.

Перелік документів, що регулюють питання охорони та безпеки життєдіяльності

• статут закладу освіти;

• матеріали щодо атестації закладу;

• правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників закладу;

• колективний договір;

• матеріали щодо їх виконання;

• посадові інструкції з розділом охорони праці, безпеки життєдіяльності працівників закладу з їх підписами;

• наказ керівника закладу про призначення відповідальних осіб за організацію роботи з питань цивільного захисту, охорони праці, безпеки життєдіяльності;

• наказ керівника про призначення відповідальних осіб за пожежну безпеку, стан безпеки будівель та споруд і т.д;

• план заходів щодо забезпечення пожежної безпеки закладу тощо.

Для того, щоб дізнатись більше про питання охорони праці та безпека життєдіяльності при підготовці закладу до нового навчального року переходьте за посиланням та дивіться вебінар Інни Маніленко – https://vseosvita.ua/webinar/gotuemo-zaklad-do-novogo-navcalnogo-roku-ohorona-praci-ta-bezpeka-zittedialnosti-385.html

Вас також може зацікавити такий матеріал: Освітня програма, річний план, календарне та поурочне планування: складаємо документи за сучасними вимогами