У Польщі, як і в багатьох інших державах, вчителі отримують не тільки базову ставку, а можуть розраховувати на низку надбавок, премій та інших пільг. rbc.ua підготувала порівняльну таблицю з зарплатами вчителя в Україні та Польщі.
Розмір посадового окладу вчителя у Польщі залежить від:
кваліфікації;
ступеня підвищення кваліфікації;
кількості обов'язкових занять.
Надбавки можуть бути:
за вислугу років;
мотиваційні (заохочувальні надбавки, премії);
функціональні (за виконання функцій класного керівника тощо);
за умови праці;
за надурочні години (чи години позаштатного заміщення);
стартові вигоди.
А їхній розмір залежить від:
займаної посади;
стажу роботи;
якості виконаної роботи;
виконання додаткових завдань чи заходів;
інших функцій (чи обтяжливих умов праці).
Скільки отримують польські педагоги
Згідно з інформацією польського правового і економічного видання Dziennik Gazeta Prawna, мінімальна заробітна плата вчителя з вищою освітою (магістр) та педагогічною підготовкою становить:
вчитель-початківець — 3 690 злотих (брутто — до віднімання різних виплат, податків) (близько 31 826 грн);
призначений учитель — 3 890 злотих (брутто) (близько 33 551 грн);
дипломований учитель — 4 550 злотих (брутто) (близько 39 243 грн).
Водночас мінімальна базова заробітна плата вчителів з іншою освітою є дещо нижчою:
вчитель-початківець — 3 600 злотих (близько 31 050 грн);
призначений учитель — 3 700 злотих (близько 31 912 грн);
дипломований учитель — 3 960 злотих (близько 34 155 грн).
Зазначимо також, що вчителі Польщі активно домагаються підвищення зарплат. Ймовірно, найближчим часом ці цифри можуть змінитись.
Нарахування зарплат учителям в Україні
В межах Національної (не)конференції EdCamp Воля 2023 міністр освіти й науки Оксен Лісовий розповів, що існуюча система оплати праці вчителів передбачає маленьку базову ставку та купу надбавок.
Виходячи з цього, типовим рішенням для деяких засновників шкіл стає така собі "економія" - надбавки прибирають і освітяни живуть на копійки.
Типи надбавок до основного посадового окладу педагогічних працівників:
за вислугу років;
за престижність праці;
за сумлінну працю;
на оздоровлення (при наданні щорічної основної відпустки);
за класне керівництво;
за перевірку зошитів і робіт (з іноземної мови, технічної механіки (конструювання) та креслення — 10%, з математики — 15%, з мови та літератури — 20%);
інші доплати (можуть залежати від підвищення, типу закладу, завідування кабінетами колективів тощо).
Надбавки за вислугу років (стаж роботи) становлять:
понад 3 роки стажу — 10% посадового окладу;
понад 10 років стажу — 20% посадового окладу;
понад 20 років стажу — 30% посадового окладу.
На підвищення зарплати у розмірі 10% від посадового окладу мають право вчителі, які отримали педагогічні звання:
старший вчитель;
старший викладач;
старший вихователь;
керівник гуртка-методист;
педагог-організатор-методист;
практичний психолог-методист;
старший вожатий-методист;
майстер виробничого навчання II категорії.
На підвищення зарплати у розмірі 15% від посадового окладу мають право вчителі, які отримали педагогічні звання:
вчитель-методист;
викладач-методист;
вихователь-методист;
майстер виробничого навчання І категорії.
Скільки реально отримують українські педагоги
У 2023 році очікувалося підвищення зарплат вчителів і зарплата молодого вчителя мала стартувати від 15 000 грн. Однак через повномасштабну війну з РФ цього не сталося.
Згідно з даними МОН, нині зарплати педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти (без доплат) з розрахунку 18 годин на тиждень такі:
молодий вчитель без категорії та з малим стажем роботи — 5 699 грн;
вчитель І категорії — 6 567 грн;
вчитель вищої категорії — 7 001 грн;
директор закладу ЗСО — 8 679 грн.
Середні зарплати (з доплатами) з розрахунку 18 годин на тиждень можуть становити:
молодий вчитель без категорії та з малим стажем роботи — 10 574 грн;
вчитель І категорії — 12 906 грн;
вчитель вищої категорії — 13 759 грн;
директор закладу ЗСО — 16 102 грн.
Що й коли може змінитися
За словами Лісового, підвищити зарплату вчителям наразі дуже складно. Водночас можна змінити систему для поступової підготовки до впровадження нового підходу й нових принципів.
«Без зміни системи оплати праці реформи не буде… Нині зміна принципів нарахування заробітної плати вчителям — один із дев'яти ключових потоків діяльності МОН… Рівень заробітної плати вчителів має залежати від багатьох параметрів: рівня кваліфікації, реальних досягнень. А от кількість років, які людина пропрацювала вчителем, — зовсім не основний показник, як було раніше», — пояснив урядовець.
Народний депутат, член Комітету ВР з питань освіти, науки та інновацій Сергій Колебошин під час тієї ж конференції зазначив, що розпочнеться велика комплексна реформа з вересня 2023 року.
Він додав, що зарплата вчителів після перемоги обговорюється в розмірі 40 000 грн.
«Цю суму я не вигадав, не взяв зі стелі. За нею — підрахунки. Але це не популістське легке рішення, адже за ним підуть і болючі, складні наслідки: сертифікація вчителів, скорочення мережі шкіл, "поріг" входу в професію (підвищення вимог до кандидатів на посаду вчителя), обмеження перебування директорів шкіл на посаді… В нас найнижча кількість годин на ставку серед країн Європи для вчителів - 18. Тож обговорюється перехід до 36 годин. А тому ніхто не зможе брати півтори ставки», - підсумував нардеп.
Джерело: rbc.ua
Головна редакторка:
Литвиненко Леся Анатоліївна
