Як МОН планує реформувати оплату праці вчителів

Міністерство освіти і науки планує впродовж трьох наступних років здійснити реформування системи оплати праці українських освітян.

Відповідна ціль міститься у проєкті Плану відновлення освіти і науки, який презентувало МОН.

У Міносвіті визнають, що існуюча система оплати праці педагогічних працівників не мотивує їх до професійного розвитку та не спонукає до залучення молодих вчителів до шкіл.

Нова система оплати праці включатиме нову структуру заробітної плати педагогічних працівників, що базуватиметься на підвищенні ставки заробітної плати (посадового окладу) в структурі заробітної плати вчителя та радикальне зменшення кількість доплат і надбавок.

Також МОН планує розробити нову організацію педагогічної діяльності вчителя щодо збільшення педагогічного навантаження.

Окрім того, планується посилити позицію директора школи, зокрема, щодо встановлення фіксованого відсотка фонду оплати плати як фонду премій.

У проєкті МОН передбачено при працевлаштуванні впровадити контрактну форму педагогічних працівників.

Одночасно Міносвіти визнають ризики, що можуть стати на заваді досягненню реформування системи оплати праці, серед яких називають:

• супротив вчителів;

• розбіжності в позиціях з профспілками, експертним середовищем та освітньою громадськістю.

Поставленні завдання МОН планує реалізувати наприкінці 2025 року.

Проте поширенння нової системи оплати праці педагогічних працівників на всі типи закладів загальної середньої освіти, незалежно від форми власності та сфери управління, планується наприкінці 2030 року.

Нагадаємо, за словами освітнього омбудсмена Сергія Горбачова, розмір зарплатні є одним з важливих критеріїв вибору майбутньої професії. Лише близько 20% випускників педагогічних вишів в Україні, що навчалися на бюджеті, згодом обирають роботу за спеціальністю.