Доплати вчителям за роботу в умовах COVID-19 у бюджеті не враховані: МОН

Київська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України звернулось до Міністерства освіти і науки України зі зверненням щодо надбавки у розмірі 50% посадового окладу для компенсації роботи в небезпечних умовах під час пандемії COVID-19.

У листі-відповіді з зазначеного питання МОН зазначає, що за інформацією Міністерства фінансів України видатки на здійснення цієї виплати в державному та місцевих бюджетах на 2021 рік не враховані.

Реалізація запропонованої пропозиції щодо встановлення усім працівникам закладів освіти додаткової надбавки в розмірі 50 % посадового окладу за роботу в небезпечних умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я потребуватиме суттєвих додаткових витрат з державного та місцевих бюджетів. За інформацією Міністерства фінансів зазначені видатки у державному та місцевих бюджетах на 2021 рік не враховані, – зазначають у Міністерстві освіти.

Натомість керівникам закладів надано право у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, установлювати працівникам цих закладів конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них. Зокрема, працівникам закладів освіти, у тому числі й не педагогічним, для компенсації за роботу в небезпечних умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я керівником закладу може бути установлена надбавка за складність і напруженість у роботі у розмірі до 50 % посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки). Тобто встановлювати такі доплати та надбавки до заробітних плат мають право керівники закладів у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.

МОН зверталось до департаментів освіти і науки обласних та Київської міської державних адміністрацій з рекомендацією спрямовувати залишки освітньої субвенції, які утворилися на рахунках місцевих бюджетів, у першу чергу на забезпечення проведення дистанційного навчання, а також на преміювання вчителів, встановлення їм надбавок за виконання особливо важливої роботи, за складність і напруженість у роботі.

Крім того, місцеві органи виконавчої влади відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» можуть самостійно приймати рішення щодо встановлення стимулюючих виплат педагогічним працівникам.

Вас також може зацікавити матеріал: 1 млрд грн на «Спроможну школу для кращих результатів»: уряд вніс зміни до порядку та умов надання субвенції