Чи буде премія?

Наближається День працівника освіти, й багатьох освітян цікавить питання, якими будуть розміри премій до свята, і чи будуть вони взагалі. Сподіваємося, наш матеріал допоможе вам розібратися в цьому.

Преміювання до Дня вчителя і «13-зарплата»

Держава у статті 57 закону України «Про освіту» гарантує виплату педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків.

Багато хто з освітян під цією гарантованою виплатою розуміє саме преміювання до Дня працівника освіти. Й у деяких школах України її справді намагаються виплатити до свята вчителів. Однак варто звернути увагу, що в законі нічого не сказано про терміни цієї виплати чи її приуроченість до якоїсь конкретної дати. Іншими словами, так звану «13-у зарплату» можуть виплатити до Дня вчителя, але також і до Нового року, закінчення навчального року тощо.

Водночас статтею 97 Кодексу законів про працю України передбачено, що умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Тобто держава додатково надає право кожному закладу освіти самостійно визначатися щодо преміювання працівників понад виплату, гарантовану статтею 57 закону «Про освіту». Премія до Дня працівника освіти якраз і є такою додатковою виплатою.

Чи всім однаково?

Порядок нарахування і розміри премій працівникам державних установ визначено Типовим положенням про преміювання державних службовців органів державної влади, інших державних органів, їхніх апаратів (секретаріатів).

Відповідно до Положення премії можуть бути щорічними, місячними або квартальними – все залежить від фінансових можливостей школи та результатів роботи кожного працівника.

Багатьох вчителів також хвилює питання неоднакового розміру премій для різних педпрацівників. Чи законне їх збільшення одним, і, відповідно, – зменшення іншим?

Насправді жодних порушень в цьому немає. Ба більше – педколектив через профспілкові організації повинен контролювати та впливати на принципи визначення розміру премій: в кожному навчальному закладі має бути розроблено власне положення про преміювання, яке обов’язково повинно бути погоджено з профкомом школи.

Встановлення премій державним службовцям проводиться керівником державної служби в державному органі відповідно до затвердженого ним положення про преміювання, розробленого згідно з цим Типовим положенням і погодженого з виборним органом первинної профспілкової організації (за наявності), – зазначено у Типовому положенні.

Критеріями щодо визначення розміру премії є ініціативність, якість роботи та виконання додаткового обсягу завдань. Хто має кращі результати роботи – отримує й більшу премію.

Що відбувається на практиці?

Ми поцікавились, якою є ситуація з нарахуванням премій до Дня працівника освіти у регіонах України.

Оксана Швайко, головна бухгалтерка управління освіти Галицького та Франківського районів Львівської міської ради, зазначила в коментарі «Всеосвіті», що у Львові передбачено виплати в розмірі 80% від посадового окладу.

Тоді як у Житомирі на виплату премій, за словами головної бухгалтерки управління освіти Житомирської міськради Ніни Щедракової, в кошторисі міського бюджету закладено суму в 50% від посадового окладу. Причому в межах цих коштів керівники закладів освіти можуть дещо збільшувати чи зменшувати виплати кожному конкретному педпрацівникові, залежно від результатів роботи. І обов’язково за погодженням з профкомом.

Дещо інша ситуація з преміюванням у школах Вінницького району. Андрій Кривий, головний бухгалтер відділу освіти Вінницької райдержадміністрації повідомив, що зазвичай в бюджеті передбачено премії в розмірі 30% від посадового окладу. Але цього року на освітян чекає гарна новина – внаслідок економії коштів вдасться збільшити премії до 70% від окладу. Причому в районі не практикують диференціювання відсоткового співвідношення для різних педпрацівників. Натомість найкращі вчителі мають змогу отримати додаткові премії за перемоги в різних номінаціях: найкращий вчитель з кожного предмета, найкращий кабінет і так далі. Загалом до 25 номінацій.

Але премії до Дня працівника освіти цьогоріч слід чекати таки не всім вчителям. Один з представників управління освіти на Хмельниччині, який побажав залишитися анонімним, поділився інформацією, що в них наразі немає коштів на виплату премій. Але за тиждень ситуація, можливо, зміниться.

Матеріал підготував Дмитро Кузьменко.