Ніхто не може змусити вихователя піти у неоплачувану відпустку під час карантину – Наталія Піпа

Не всі батьки можуть дозволити найняти няню, а під час карантину – це робити небезпечно. Як справляються батьки з малечею вдома, коли необхідно дистанційно працювати? Наталія Піпа розповіла, що у європейських країнах: Польщі, Австрії, Данії чи Португалії працівники беруть оплачувану відпустку або лікарняний. Одну половину заробітної плати оплачує держава, а іншу – роботодавець. В Україні ситуація трішки інакша. Багатьох працівників керівництво організацій/компаній змушує брати неоплачувану відпустку на період карантину:

Але, згідно з постановою Міністерства освіти і науки, ніхто не повинен і не може змусити працівника дошкільного закладу освіти піти у неоплачувану відпустку на період карантину.
Якщо заклад освіти чи установа під час карантину не працює не з вини працівника (у цьому випадку карантин) – оплата його праці здійснюється з розрахунку заробітної плати, встановленої при тарифікації, за умови, що вихователь виконує іншу організаційно-педагогічну роботу, – пояснила народна депутатка.

Тобто, якщо вихователь організував дистанційне навчання для своїх вихованців та щодня виконує свої обов’язки, то зарплата за ним зберігається:

Знаю, що багато вихователів у спільні групи в Вайбер чи Фейсбук надсилають батькам матеріали, згідно з програмою дошкільного закладу, дають умовні завдання – сьогодні вчимо цифри, букви, ліпимо, малюємо, далі за розкладом зарядка, віршики, розвивальні ігри тощо. Крім того, дають поради і консультують батьків. Це правильно, бо це допомагає батькам організуватися.

Наталія Піпа порадила батькам набратися терпіння і провести час з дітьми, адже карантин рано чи пізно закінчиться, і життя повернеться у звичне русло.

Читайте також: 

Навчання чи стрес: що робити, аби дитина гарно засвоїла академічний матеріал

Джерело: https://vse.ee/dfa