Економія на вчителях: освітяни отримали за березень не повну зарплату

В перший день місяця, освітяни почали отримувати зарплату за березень  – і вже є повідомлення про те, що деякі керівники на місцях, користуючись складною ситуацією, вирішили “зекономити на вчителях” та виплачують вчителям в умовах карантину дві третини навіть не середньої зарплати, а лише посадового окладу, без доплат та надбавок.

Про це написав освітній омбудсмен, Сергій Горбачов.

“Дуже прикро, що деякі місцеві органи влади в різних областях України вирішили у цій і без цього складній ситуації ще й зробити положення вчителів ще важчим. Вони не враховують, що багато вчителів зараз, навпаки, працюють понаднормово, намагаючись організувати дистанційне навчання. Педагогів та їх працю зараз необхідно ще дужче підтримувати та цінувати.

Ще одне надзвичайно негативне порушення - вимога до вчителів та викладачів йти у відпустки: особливо, коли вимагають йти “без збереження заробітної плати”. Керівники на місцях, які чинять таке свавілля на межі злочину, порушують, найперше, права здобувачів освіти: учнів і студентів. Бо якщо вчителя відправляють у відпустку, тим самим це керівник позбавляє учнів права на освіту: бо яка ж дистанційна робота може бути у відпустці?

Твердо переконаний, що нині виплачувати вчителям дві третини окладу або примусово відправляти їх у відпустки не лише несправедливо, але і протизаконно.

Стаття 113 Кодексу законів про працю України визначає два шляхи оплати праці під час простою:

• час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу);
• коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника не з його вини - за ним зберігається середній заробіток.

Але оскільки ситуація, що склалася –  реально небезпечна для життя та здоров’я працівників (про що є відповідні рішення Верховної Ради та Уряду), наголошую, що вважаю правильним зберігати за вчителями їхній середній заробіток.

Тому прошу тих колег, які під час карантину не отримали законну заробітну плату - або мають сумніви у правильності нарахування, діяти у такій послідовності:

Перше – звернутися до керівника закладу освіти з письмовою заявою з проханням роз'яснити, чому Ви особисто отримали саме таку заробітну плату.

Якщо Вам відмовляють у відповіді або надають відповідь, що заробітна плата зменшена через карантин – офіційно інформувати Службу освітнього омбудсмена, надіславши звернення через форму на сайті.  Велике прохання: якщо Вам не важко, відразу вказуйте у зверненні прізвище, ім'я та по батькові Вашого начальника відділу (управління, департаменту) освіти та керівника Вашої адміністративної одиниці (голова сільради, району, ОТГ, міста тощо). Це суттєво прискорить розгляд звернень.

Дуже прошу мати на увазі, що звернення без інформації про те, чи зверталися Ви до керівника з письмовим запитом, будуть розглядатися набагато довше, оскільки ми все одно будемо спрямовувати це звернення до керівника закладу чи керівника органів місцевого самоврядування для отримання тієї ж самої інформації - і очікувати роз’яснення.

За кожним із таких повідомлень буде офіційний лист освітнього омбудсмена до відповідного керівника із запитанням щодо порушення прав педагогічних працівників на оплату праці.

Перший такий лист сьогодні вже надіслано до одного з обласних департаментів освіти та відділу освіти районної державної адміністрації, звідки ми отримали повідомлення про суттєве зменшення зарплати педагогічних працівників.

Поки що я не оприлюднюю назви області та району, бо сподівався, що там отямляться та виплатять педагогам те, на що вони мають право за законом.

Але, якщо ситуація не вирішиться, буду оприлюднювати назви територіальних одиниць і прізвища їх керівників, які втратили совість та знущаються з освітян.”

Вас також може зацікавити: У соцмережі батьки висловились з приводу дистанційної роботи вчителя