МОН запускає вихід із Єдиної тарифної сітки. Про це повідомив міністр освіти Андрій Бутенко, який розписав, як саме зміниться зарплата педагогів.
Посадовець нагадав, що з 1 вересня посадові оклади педагогічних працівників зростають ще на 20%. Йдеться не про надбавку, а про збільшення самого посадового окладу. Оскільки надбавки і доплати обчислюють саме від нього, тож зростає вся місячна зарплата. Конкретна сума залежить від посади, кваліфікації, стажу, навантаження та доплат.
Також міністр анонсував вихід із Єдиної тарифної сітки, разом із яким запускається новий механізм оплати праці. Замість тарифних розрядів оклад рахуватиметься в коефіцієнтах до базової величини — 28 885 грн, середньої зарплати по економіці за перший квартал 2026 року. Для кожної педагогічної посади визначено власний коефіцієнт.
З 1 вересня 2026 року школи переходять на нові посадові оклади. Найменший оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної зарплати. Доплату за несприятливі умови праці, так звану «вчительську тисячу», включено безпосередньо в посадовий оклад.
Мінімальний розмір надбавки за престижність — 20%. Максимальний — 30%: конкретний розмір визначає засновник закладу, тобто орган місцевого самоврядування. Для педагогів, які працюють на прифронтових територіях, збережуть окрему доплату за рахунок субвенції з державного бюджету. Органи місцевого самоврядування можуть встановити таку саму доплату і для педагогічних працівників інших закладів освіти, які працюють очно на прифронтових територіях.
Бутенко наголосив, що повна місячна зарплата вчителя з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 12,8 до 28,5 тис. грн на руки. Механізм оплати праці не обмежуватиметься школами — поетапно він охопить педагогічних і науково-педагогічних працівників усіх типів закладів освіти.
Міністр освіти погодився, що всі ці рішення не закривають питання зарплат освітян повністю. Але в умовах повномасштабної війни пріоритетом держави лишається оборона.
Титульне фото: Magnific
Журналіст:
Огей Антон Володимирович