Два походи в магазин або оренда. Зарплати вчителів не вистачає навіть на базові потреби

Два походи в магазин за продуктами чи оплата орендного житла? На жаль, зарплати українських вчителів вистачає лише на щось одне з цього. Про це розповіли самі освітяни на телемарафоні.

Андрій викладає інформатику у столичному ліцеї вже майже 8 років, він сам виріс у вчительській родині. Таку спеціальність обрав, адже любив і комп’ютери, і дітей, вибір інших професій навіть не розглядався. Проте одразу після університету працювати вчителем не пішов через занадто низьку зарплату. Молодому педагогу довелось заробляти на життя, працюючи адміністратором та керуючим магазином.

Зараз чоловік усе-таки прийшов до викладання, проте змушений брати подвійне навантаження.

Працюю 30 годин на тиждень, тобто, якщо одна ставка — це 18 годин, то рахуємо: класне керівництво маю — додаткове навантаження, доволі чимале. З дітьми треба працювати, їх контролювати, дивитися, чим вони займаються і живуть, працювати з батьками, — розповідає вчитель Андрій.

Проте навіть за таких умов зарплати ледь вистачає на базові потреби.

Я працюю в школі, і моя дружина працює в школі, і наша дитина з нами навчається, у ліцеї саме. І так виходить, що одна зарплата уходить на оплату оренди в Києві, — каже Андрій.

Аналогічна ситуація в освітянки Галини, яка працювала у державній школі 17 років, викладала мистецтво та була педагогом-організатором. Вчителювання було її мрією з дитинства, втім торік Галина звільнилася зі школи. Однією з найголовніших причин стала, звичайно, вчительська оплата праці.

Прийшли до того, що дійсно зарплати вчительської вистачало десь на два походи в супермаркет, щоб закупитися продуктами на два тижні, і все, — каже Галина.

Низька зарплата, завелике навантаження — майже весь свій час освітянка проводила у школі. Нині вчителька працює у приватному закладі освіти, де немає такої паперової тяганини, менше робочих годин, а оплата вища в 3—4 рази.

Журналісти зазначили, що нині зарплата молодого педагога складає від 10 до 13 тисяч грн, а досвідченого — від 15 до 23 тисяч грн. Також вони взяли інтерв’ю у голови парламентського Комітету з питань освіти Сергія Бабака, який розповів, що хоча та структура оплати, яка існує, нібито стимулює вчителів працювати далі, проте вона не стимулює йти в професію молодих педагогів.

Ми кожного року замовляємо в університетах підготовку 10 тисяч вчителів. Вони йдуть в університети і готуються, проте згодом майже не йдуть у професію. Відсоток студентів, які закінчили педагогічні спеціальності і які йдуть вчителювати — приблизно 20%, — каже Бабак.

Цьогоріч зарплати освітян буде підвищено на 50%, проте це не вирішує проблеми низької оплати праці саме молодих освітян, у зв’язку з чим у МОН зараз розглядають зміну структури нарахувань — вихід з тарифної сітки та інтегрування частини виплат. Але в Міністерстві освіти визнають, що одномоментно підвищити зарплати неможливо. Як зазначили журналісти — «поки українська освіта тримається на ентузіастах».