З 10 000 молодих освітян, які щорічно випускаються із закладів освіти, лише близько 20% залишаються працювати в професії, що зумовлено низькими зарплатами. Про це розповів голова Комітету Верховної Ради з питань освіти Сергій Бабак під час інтерв’ю каналу «ICTV».
Головною темою інтерв’ю була реформа системи оплати праці вчителів. Спочатку Бабак наголосив, що підвищення зарплат на 20% з 1 вересня точно буде, попри всі негаразди. Водночас Комітет вважає незадовільною роботу МОН саме в частині підготовки реформи оплати праці.
Наразі освітянські зарплати складаються з малого окладу і великої кількості надбавок. Така система, на думку посадовця, є застарілою і дісталася ще «у спадок» від СРСР. Це призводить до того, що зарплати молодого і досвідченого педагога відрізняються у 2,5 раза. Якщо виконати закон «Про освіту» і забезпечити виплату освітянам зарплати на рівні «трьох мінімалок», то за існуючої системи молодий вчитель буде отримувати ті самі «три мінімалки», а досвідчений — на рівні 7—8 мінімальних зарплат, на що в бюджеті просто немає фінансів.
Саме тому планується реформа системи оплати праці, яка дозволить зменшити розрив між зарплатами молодих і досвідчених вчителів, але досі такий законопроєкт не був поданий до Верховної Ради. Водночас те, що строки зірвані — не означає, що роботу над реформою треба зупиняти.
Відсутність нової системи оплати праці — не катастрофа, адже стара залишається дієвою, просто за її використання вийти на рівень у «три мінімалки» неможливо. Водночас підвищення на 20% буде, оскільки це дозволяє зробити наявна система оплати праці. Проблема полягає якраз у нерівності зарплат — завдяки річному підвищенню на 50% молодий вчитель, отримуючи зарплату в розмірі 8 тисяч грн, може отримати додатково 4 000 грн на місяць, а досвідчений, при зарплаті у 20 тисяч — 10 000 грн.
Ми би хотіли, щоб молоді вчителі йшли в професію. Ми випускаємо щорічно 10 000 молодих вчителів, а в професію доходить лише 20% — це для нас проблема, бо потрібно відтворювати молодими вчителями саму вчительську спільноту, — наголосив Бабак.
Посадовець також пояснив, чому потрібно поспішати із законопроєктом про реформу оплати праці. Щоб ухвалити будь-який закон, Верховній Раді потрібно мінімум 1,5—2 місяці. Влітку ж вчителі підуть у відпустки, відповідно у шкіл просто не буде часу на адаптацію до нової системи. Ухвалювати нову структуру оплати праці «під вересень» парламент не буде, бо це, як мінімум, неповага до освітян.
Бабак також розповів про актуальні завдання в освіті, які стоять перед урядом, а саме: привабити молодих вчителів у школи, підняти зарплати, виконати норму закону про 3 мінімалки.
Титульне фото: Сергій Бабак
Журналіст:
Огей Антон Володимирович
