Аванс — 2000 грн. Зарплати молодих педагогів несправедливо низькі

Українська викладачка математики Аліна Ігорівна наголосила на несправедливо низькій зарплаті молодих освітян, навіть у порівнянні із зарплатами більш досвідчених педагогів. Про це вона розповіла в подкасті «Що бісить?».

Коли освітянка тільки прийшла працювати в коледж, у неї було 17 робочих годин на тиждень — у середньому 3 робочі дні по 6—7 уроків. Це фактично повноцінний робочий тиждень.

Я ж працюю не тільки 17 годин на тиждень, мені ще треба підготуватися до цих уроків, після уроків потрібно перевірити зошити, домашні завдання, заповнити документацію, зробити презентацію, а ще ж є педагогічні наради, засідання. Це все займає набагато більше часу, годин не 17 виходить, — розповіла вчителька.

За оці 17 годин на тиждень вона отримувала 4 200 грн — 2 000 аванс і 2 200 зарплата. Вчителька вказала, що це несправедливо — молодий вчитель отримує набагато менше, ніж досвідчений.

Що мене найбільше бісить у нарахуванні заробітної плати — є надбавка за класне керівництво, вона завжди йде у відсотках — 20—25%, але це йде відсоток до зарплати. Я працюю, молодий спеціаліст, у мене зарплата 6 000, а надбавка 20% — це 1 200 гривень. Але працює викладач, який має 30—40 років стажу. І в нього оці 20 відсотків — це вже значима сума, набагато більша, ніж 1200 — десь 4—5 тисяч гривень, — наголосила Аліна Ігорівна.

Причому і молодий вчитель, і вчитель зі стажем мають однакові обов’язки — комунікацію з батьками, заповнення однакової документації, відповідальність за клас дітей. На думку Аліни Ігорівни, такий розрив зарплат пояснюється ще радянською практикою, коли викладач за роки стажу мав більшу надбавку, бо це вважалося дуже солідним.

Як приклад освітянка навела професію офіціанта, де неможливо, щоб молодий офіціант і офіціант зі стажем, працюючи в одному закладі, отримували дуже різну зарплату, адже вони мають однакові обов’язки.