Зменшення надбавки за престижність «з’їло» підвищення зарплат, — Профспілка

Профспілка працівників освіти звернулася до прем’єр-міністерки Юлії Свириденко та голови парламентського Комітету з питань освіти Сергія Бабака щодо необхідності забезпечити справедливе встановлення надбавки за престижність праці.

Наразі постанова № 373 дозволяє встановлювати цю надбавку в межах від 5% до 30% посадового окладу. Деякі громади через нестачу коштів ухвалили рішення на місцях нараховувати її в мінімальному розмірі — 5%, навіть якщо раніше виплачували більше. Результатом цього є нерівномірний розподіл освітньої субвенції — одні громади мають ресурс платити 30%, а інші — лише 5 %. У підсумку фактично нівелюється підвищення зарплат освітян на 30%, запроваджене з 1 січня 2026 року. У профспілці зазначили, що реальна зарплата вчителя значною мірою залежить саме від цієї надбавки.

Профспілка наполягає на терміновій зміні постанови № 373 і встановленні фіксованої надбавки за престижність у розмірі 30% від посадового окладу. Таким чином надбавка за престижність має стати гарантованою державною нормою, а не залежати від фінансових можливостей громад. У перспективі також пропонується включити цю надбавку до складу посадового окладу та врахувати надбавку за несприятливі умови праці.

Про актуальність цієї проблеми свідчить те, що МОН включило питання про зменшення надбавки за престижність до переліку п’яти найпоширеніших запитань про зарплати вчителів. Відповідаючи на нього, Міністерство освіти наголосило, що січневе підвищення зарплат мало відбутися без зменшення надбавки за престижність, однак деякі громади дійсно зіткнулися з нестачею коштів. У разі зменшення надбавок освітян попросили повідомляти про це через Google-форму.