Українські університети втрачають людей. Через низьку зарплату освітяни їдуть за кордон або змушені працювати не за фахом. Молоді науковці просто не бачать сенсу лишатися, а студенти — не розуміють, навіщо розпочинати наукову кар’єру. Про це написав голова парламентського фінансового комітету Данило Гетьманцев.
Він зазначив, що в підсумку держава отримує мінімальну мотивацію навчати, гіршу якість навчання та «старіння» колективів. Щоб це зупинити, потрібні чесні й прозорі зарплати, які будуть прив’язані до кваліфікації, звання та стажу.
Відповідно, Гетьманцев спільно з Русланом Стефанчуком подали пропозиції до проєкту бюджету на наступний рік з справедливими ставками для освітян. Принцип простий: що вищою стає кваліфікація та професійна майстерність, то вищою має бути й оплата праці. Згідно з правками, базові оклади асистентів або викладачів мають становити 30 000 грн, старших викладачів — 33 000 грн, доцентів — 36 300 грн, професорів — 39 930 грн. Далі до цих сум додаються надбавки за ступінь, звання, стаж тощо. Така модель дасть студентам мотивованих викладачів, університетам — конкурентоспроможність і менший відтік кадрів, а громадам — сильніші університети, більше проєктів та податків.
Загальна мета ініціативи проста — втримати й повернути людей у вищу освіту. Це дасть можливість розгорнути інновації й науку завдяки прозорим і стабільним окладам.
Журналіст:
Огей Антон Володимирович
