Уряд затвердив план впровадження гендерної рівності в освіті

Кабінет Міністрів України затвердив операційний план заходів з реалізації Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року. Таке рішення має сприяти формуванню безпечного навчального середовища та забезпеченню рівних можливостей для всіх учасників освітнього процесу.

Документ містить у собі 4 стратегічні цілі, зокрема:

1. Впровадження принципів, політики і заходів щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, поваги до людської гідності та недискримінації в нормативно-правових документах у сфері освіти.

2. Посилення ролі закладів освіти у координації дій суб’єктів реалізації державної політики щодо забезпечення рівних прав та можливостей, запобігання насильству та вдосконалення освітнього процесу на засадах поваги до людської гідності.

3. Посилення компетентності професійної спільноти з питань забезпечення рівних прав жінок і чоловіків, розширення міжнародного співробітництва в цьому напрямку.

4. Запобігання та протидія будь-якій дискримінації у сфері освіти, впровадження практик інклюзивності для подолання наслідків військових дій і післявоєнної відбудови України.

План містить у собі 36 окремих завдань, які стосуються тієї чи іншої вищенаведеної стратегічної цілі. Усі завдання мають бути виконані протягом 2025—2027 років.

Відтепер усі державні установи та органи управління, відповідальні за виконання операційного плану, повинні щороку до 1 квітня подавати звіт Міністерству освіти про хід виконання плану. Міністерство освіти також мусить щороку до 1 травня подавати аналогічний звіт Кабінету Міністрів України.

Проте суспільство неоднозначно сприйняло таке нововведення. Наприклад, освітній експерт Віктор Громовий у своєму пості на Facebook, у якому він коментував вищезгаданий операційний план, поставив своїм читачам риторичне запитання: «Вгадайте з одного разу, хто буде писати нові звітики?». Ймовірно, натякаючи таким чином, що робота щодо щорічного звітування може лягти на плечі педагогів.