Мінфін запустив дашборд: чи «прозорі» зарплати у держслужбовців?

З початку 2024 року в Україні змінено підходи до оплати праці державних службовців. Реформа має на меті підвищити передбачуваність, прозорість і справедливість заробітної плати та вдосконалити ефективність менеджменту в державному секторі. Зважаючи на це Міністерство фінансів розробило аналітичний інструмент щодо оплати праці та чисельності працівників державних органів, місцевих держадміністрацій і органів судової влади. Так званий «Дашборд» оновлюватиметься щомісяця. Про це сьогодні, 26 березня, повідомила пресслужба Мінфіну.

Зауважу, що ефективний державний орган — це ефективний державний службовець, який має вищу освіту, володіє професійними компетентностями, має критичне мислення й аналітичні здібності. І саме тому класифікація посад посилила роль посадового окладу у запровадженій Урядом зрозумілій структурі заробітної плати, де не можна буде зловживати надбавками, які могли сягати до 700%, — пояснив  заступник Міністра фінансів Роман Єрмоличев.

Світлина з сайту Мінфіна

Цей інструмент дозволяє побачити середні заробітні плати працівників у державних органах на рівні посад, адже основне завдання Мінфіну — забезпечити ефективність використання коштів державного бюджету, зробити більш прозорою та справедливою оплату праці державних службовців, пом’якшити тенденцію плинності та відтоку держслужбовців і посилити роль держави як роботодавця, — розповів Роман Єрмоличев.

Світлина з сайту Мінфіна

Новий інструмент надає можливість всім охочим відстежувати середні зарплати на рівні посад: керівництво, керівники структурних підрозділів, працівники патронатної служби, робітники, спеціалісти, працівники, які виконують функції з обслуговування. Ознайомитися з детальною інформацією щодо оплати праці в державних органах, місцевих держадміністраціях та органах судової влади можна на «дашборді», розміщеному за цим покликанням.