Постановою Кабінету Міністрів України №1749 від 26.12.2025 з 1 січня 2026 року педагогічним та науково-педагогічним працівникам встановлюється підвищення посадового окладу на 40% (так, на 40, а не на 30, як скрізь говорять. Чому так – поясню нижче).
Постановою Кабінету Міністрів України №4 від 02.01.2026 з 1 січня 2026 розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду встановлюється на рівні 3470 грн. (у 2025 році було 3195 грн.)
Нагадаю, як формується посадовий оклад згідно ЄТС (Єдиної тарифної сітки), яка була затверджена ще у 2002 році постановою №1298 уряду Юлії Тимошенко.
Береться оклад працівника І тарифного розряду ЄТС та множиться на тарифний коефіцієнт відповідної посади.
Приклади розрядів для педагогічних та науково-педагогічних працівників згідно Єдиної тарифної сітки | ||
Посада | Розряд | Тарифний коефіцієнт |
Декан | 20 21 22 | 3,64 3,85 4,06 |
Завідувач кафедри | 20 21 | 3,64 3,85 |
Професор | 20 | 3,64 |
Доцент | 19 | 3,42 |
Старший викладач | 17 | 3 |
Викладач, асистент | 16 | 2,79 |
Викладач-стажист | 15 | 2,58 |
Учитель вищої категорії | 14 | 2,42 |
Учитель першої категорії | 13 | 2,27 |
Учитель другої категорії | 12 | 2,12 |
Учитель без категорії | 10 11 | 1,82 1,97 |
Асистент учителя | 10 11 12 | 1,82 1,97 2,12 |
Наприклад, учитель вищої категорії має 14 розряд, тому його оклад у 2026 році вираховується так:
3470 грн. (оклад І розряду) х 2,42 (тарифний коефіцієнт) = 8397 грн.
До речі, це менше мінімальної заробітної плати, що становить з 1 січня 2026 року 8647 грн.
Потім іде підвищення на 40% згідно постанови №1749: 8397 х 0,4 = 3358,8.
Отже, посадовий оклад учителя вищої категорії становить зараз 11755,8 грн.
А вже від цього окладу розраховується оплата уроків, вислуга років, надбавка за престижність праці, надбавка за роботу в інклюзивних класах, перевірка зошитів, завідування кабінетами, класне керівництво тощо.
Доплата за педагогічне звання (старший учитель 10% і учитель-методист 15%) нараховується від посадового окладу до підвищення, тобто від 8397 грн. для учителя вищої категорії або 7877 грн. для учителя першої категорії (звання старший учитель можна отримати і для цієї категорії).
До того ж зберігається надбавка, яку ввели у 2025 році за роботу у несприятливих умовах праці (постанова №1286 від 08.11.2024): 2600 грн. до сплати податків і 2000 грн. «на руки» на ставку. У прифронтових областях ця надбавка буде вдвічі більшою.
Тепер відповідь на питання, чому 40%, а не 30% записано в постанові №1749?
До 1 січня 2026 року посадові оклади педагогічних та науково-педагогічних працівників збільшували згідно постанов уряду Володимира Гройсмана: для учителів на 10% (постанова №22 від 18.01.2018), для викладачів вишів – на 11% (постанова №36 від 23.01.2019).
Ці «підвищення Гройсмана» постановою №1749 відмінили.
Отже, 40% мінус ці надбавки, в підсумку і виходить ті самі 30% (а для науково-педагогічних працівників і взагалі 29%).
На ці нові посадові оклади уряд Юлії Свириденко передбачив збільшення освітньої субвенції, з якої ця зарплата і виплачується, на перші вісім місяців 2026 року.
Чому не на весь 2026 рік?
По-перше, з 1 вересня 2026 року планується підвищення окладів ще на 20%, а по-друге Міністерство освіти та науки України повинно розробити нову модель оплати праці педагогічних працівників.
Тому що і як будуть підвищувати з вересня, ми дізнаємося згодом.
