Правове регулювання трудових відносин освітян завжди супроводжується великою кількістю запитань, а в умовах воєнного стану тим паче. Суттєво змінилися правила застосування законодавства про працю і, навіть, кадрове діловодство в цілому.
Достатньо часто виникають питання організації праці за сумісництвом, суміщенням, оплати погодинної праці або за заміною, щодо порядку та особливостей надання відпусток педагогічним працівникам тощо.