Коли я читаю резюме і там зазначено «Стресостійкість», пробачте мені всі мої святі, але я автоматично налаштовуюся перевірити цю с стресостійкість.
Пояснюю, я зараз активно шукаю методиста з підготовки до НМТ та олімпіад, тому вкотре під кінець дня маю дикий стрес від перегляду кандидатів.
Давайте я поділюся з вами своїми емоціями, впевнена, це допоможе вам уникнути хибного враження про вашу кандидатуру у майбутньому.
Ніколи більше не пишіть, що ви знаєте російську мову, чи не доведи Господь в освітній проєкт відправляти резюме росіянською. Навіть не читаю, блокую одразу. Не велике досягнення давати ворожій мові привілей.
Не пишіть про «бальні танці» в описі про професійні якості, якщо посада не суміжна з подібними навичками. Мені байдуже про ваші бальні танці, якщо я шукаю методиста з підготовки до НМТ.
Під час співбесіди ви маєте чітко орієнтуватися в очікуваннях по зарплаті. Я не можу запропонувати вам роботу, якщо ваші очікування не співставні з моїми можливостями. Всі хочуть зарплату міністра освіти, але давайте будемо реалістами, в країні війна і Всеосвіта не державна установа.
Пишіть. Буквально, пишіть супровідний лист, бо це основа вашого резюме. Коли я говорю «пишіть» я маю на увазі писати супровідний лист самостійно без допомоги ШІ. Ви навіть не уявляєте, як відчувається, коли супровідний текст писали не ви, чи писали не для мене. Пишіть про головне і в контексті вакансії, не пишіть загальноприйняті фрази. Якщо мені кортітиме почитати щось цікаве, це буде точно не резюме.
Під час телефонної розмови (і не тільки) не угукайте просто так. Пояснюю, коли спілкуєшся телефоном не завжди зрозуміло, чи людина на зв'язку, тому правилом доброго тону є угукання для засвідчення свого інтересу до розмови. Коли це робиться зрідка і тихенько, то це суперзручно, але коли угукання щосекунди, це страшенно збиває. Сьогодні я навіть розгубилася, бо не могла сфокусуватися, чула тільки угу-угу-угу ніби людина одночасно зі мною говорить. Ці угукання мають бути доречними і в такт. Це мої особисті таргани.
Резюме без нічого. І таке буває. Людина відгукнулася, а в результаті резюме абсолютно пусте, є тільки ім'я та телефон. І що я маю з тим робити?! Я, або менеджер, який буде шукати кандидата просто не захоче витрачати зайву енергію на дзвінок в нікуди.
Якщо ви закордоном, будьте готові, що такий проєкт як Всеосвіта не захоче виводити гроші з країни. Це моя принципова позиція. Я пропоную роботу українцям в Україні, бо ми працюємо на внутрішньому ринку і це дико, коли виводять гроші за кордон.
Не розповідайте подробиці з попереднього місця роботи. Я завжди питаю причину звільнення, це важливо для розуміння чого прагне людина, але подробиці то зайве. Якщо ви з легкістю говорите про проблеми на попередньому місці роботи, то і про будь-яке інше місце роботи говоритимете зайве. Дрібні непорозуміння є скрізь, не завжди роботодавець винний, що ви не відповідаєте його вимогам. Визнаймо, що робота, це як стосунки, не всім підходять умови і достатньо просто вчасно розійтись.
Саме тому, коли пишуть про стресостійкість в резюме, я реагую з насмішкою, бо більшість людей і гадки не мають, що таке стресостійкість, креативність, наполегливість, відповідальність та комунікабельність. Якщо у вас дійсно є ці якості, я благатиму вас працювати на Всеосвіті.
Ну і варто додати, що сьогодні команда Всеосвіти складається з дуже-дуже сильних спеціалістів відданих своїй справі на рівні місійності. Я маю за честь працювати з цими людьми. Але команда продовжує формуватися і для мене важливо знайти людину, що поділятиме наші цінності в роботі.
Якщо ви хочете працювати на Всеосвіті, скидайте мені своє резюме, ми завжди шукаємо людину в команду.
