Легше поскаржитися, що учні безвідповідальні, не дотримуються дедлайнів тощо. А практика доводить, що КРАЩЕ спочатку обговорити, потім сформулювати та прийняти идо виконання правила чи закони роботи при зміні формату навчання. Пропоную наш варіант таких установок. Працює! Використовуйте на благо!!!