Опубліковано 21 липня 2023 о 22:14
4 0

Моніторинг і оцінювання для ГО

Курс про те, як створити систему МіО у своїй організації, підготуватись для запровадження такої системи, та чому це – командна робота.

https://courses.zrozumilo.in.ua/courses/course-v1:eef+EEF-038+June23/about

Щоб якісно виконувати проєкти, розуміти їхню ефективність, аналізувати досвід і покращувати власні підходи – у пригоді стане дієва система моніторингу й оцінювання (МіО). Проходьте онлайн-курс та дізнайтеся, як її упровадити чи вдосконалити у вашій організації.

Цей курс став результатом співпраці двох українських неурядових організацій – Фонду Східна Європа та Української асоціації оцінювання.

Для кого цей курс

Навчання буде корисним представникам та представницям громадського сектору, які прагнуть створити або покращити систему МіО у своїй організації.

Зміст і структура курсу:

Курс містить вступ та 10 лекцій. Прослухавши усі, ви:

  • ознайомитесь із основними концепціями і термінологією, що використовують у моніторингу й оцінюванні;

  • дізнаєтесь, чому без моніторингу й оцінювання неможливе ефективне управління проєктами;

  • зрозумієте, як побудувати логічну матрицю проєкту;

  • навчитеся правильно обирати й вимірювати індикатори, збирати й презентувати дані;

  • дізнаєтесь про етичні аспекти МіО;

  • зрозумієте, як впровадити систему МіО у своїй організації та її особливості під час воєнного стану – і багато іншого.

Успішне завершення курсу дає змогу отримати сертифікат, що містить 0,2 кредити ЄКТС.

Онлайн-курс підготовлений у межах програми "Стійкість", що впроваджується Фондом Східна Європа у консорціумі неурядових організацій на чолі з ERIM (Франція) у партнерстві з Фундацією домів з прав людини, Домом прав людини – Тбілісі, Чорноморським фондом регіонального співробітництва та коштом Європейського Союзу. Курс розроблено у партнерстві з Українською асоціацією оцінювання.

Думки, викладені у цьому курсі, не обов’язково відображають позицію організацій-партнерів консорціуму та Європейського Союзу.

050024t7-3b36-720x505.jpg