Критерії оцінювання роботи в групі

Критерії оцінювання роботи в групі

Правила роботи в групі

• Починайте висловлюватись спочатку за бажанням, а потім по черзі.

• Дотримуйтесь правил активного слухання, головне - не перебивайте один одного.

• Обговорюйте ідеї, а не особистості, які висловили цю ідею.

• Утримуйтесь від оцінок та образ учасників групи.

• Намагайтеся дійти спільної думки, хоча в деяких випадках у групі може бути особлива думка і вона має право на існування.

• Дотримуйтесь визначеного часу.

Правила роботи в малих групах

Спікер, голова (керівник групи) Під час роботи групи він:

• зачитує завдання групі; організовує порядок виконання;

• пропонує учасникам групи висловитися по черзі;

• заохочує групу до роботи;

• підбиває підсумки роботи;

• визначає доповідача.

Секретар. Під час роботи групи він:

• веде записи результатів роботи групи;

• записи веде коротко й розбірливо;

• як член групи повинен бути готовий висловити думки групи при підбитті підсумків чи допомогти доповідачеві.

Посередник Під час роботи групи він:

• стежить за часом;

• заохочує групу до роботи.

Доповідач:

• чітко висловлює думку групи;

• доповідає про результати роботи групи.

Карта самооцінювання роботи в групі

Оцінювання роботи групи

Прізвище, ім’я __________________________________________________

1 – згоден 2 – не зовсім згоден 3 – абсолютно не згоден

Критерії оцінювання роботи групи