Молоді європейські вчителі тікають з професії. В чому причина?

Не тільки українська освіта стикається з відтоком молодих педагогів — наразі це проблема загальноєвропейського масштабу. Однак якщо в Україні головною причиною є дуже низька зарплата, то що ж турбує молодих освітян в Європейському Союзі? Матеріал про це випустило «Euronews».

Кількість молодих педагогів, які планують залишити професію в ЄС протягом п’яти років, лише зростає. Уже нині відзначають можливий ризик дефіциту вчителів. Згідно з даними міжнародного дослідження, у межах якого було опитано 280 000 вчителів та керівників шкіл у 55 країнах, включно з 23 країнами ЄС, освітяни віком до 30 років частіше хочуть покинути вчителювання. Один із найгірших показників наразі — у країнах Балтії. Там 40% опитаних освітян до 30 років хочуть залишити професію.

Найпоширенішими проблемами для молодих педагогів є особисті або сімейні обставини (46%), робота поза межами освіти (46%) та необхідність подальшого навчання або підвищення кваліфікації (42%). Уже зараз середній вік учителя в країнах Балтії, Португалії та Угорщини становить понад 50 років. Через відтік молодих учителів системи освіти зазначених країн ризикують зіткнутися з проблемою нестачі педагогів протягом наступних 10—15 років. Деякі країни намагаються залучати до вчителювання фахівців з інших секторів. Наприклад, у Болгарії за останні роки на 13% зросла кількість учителів середньої школи, які до цього працювали на непедагогічних посадах.

Ще однією проблемою є незадоволеність учителів зарплатами. Навіть в Євросоюзі така проблема присутня. І якщо в провідних країнах, як Австрія, Бельгія, Данія — принаймні троє з п’яти учителів задоволені зарплатою, то в Португалії та Мальті менше 20% опитаних освітян відзначили достатній рівень оплати праці. Відіграє свою роль і комунікація уряду з освітянами. Менше 10% учителів у Хорватії, Естонії, Франції, Італії, Португалії, Словенії та Іспанії вважають, що політики цінують їхню думку.